В Кыргызстане объявили конкурс на должность судьи Верховного суда
В Кыргызстане начинается прием документов для участия в конкурсном отборе на должность судьи Верховного суда.
Заявления принимают в электронном формате через автоматизированную информационную систему «Электронный отбор кандидатов на должность судьи Кыргызской Республики» с 20 октября по 2 ноября 2026 года включительно.
Кандидат должен быть гражданином Кыргызстана в возрасте от 40 до 70 лет, иметь высшее юридическое образование и не менее 15 лет стажа работы по юридической профессии.
При этом требуется не менее пяти лет работы судьей, из которых как минимум три года — в суде первой инстанции и два года — во второй инстанции.
Также претендент должен владеть государственным и официальным языками.
К заявлению необходимо приложить:
- анкету с фотографией,
- копию паспорта,
- нотариально заверенную копию диплома,
- архивную справку об образовании,
- документы о трудовом стаже,
- медицинское заключение,
- декларацию о доходах и расходах за 2025 год,
- сведения об имуществе кандидата и его близких родственников,
- характеристику с последнего места работы и другие документы.
Отдельно требуется нотариально заверенная копия сертификата о знании государственного языка не ниже уровня B1, а также справки об отсутствии судимости у кандидата и его близких родственников либо сведения о погашенной судимости родственников.
Кандидаты также могут предоставить дополнительные документы, подтверждающие профессиональные качества, повышение квалификации, наличие государственных и других наград, а также участие в развитии судебной системы за последние пять лет.
До принятия решения о допуске к конкурсу претенденты вправе ознакомиться с информацией, поступившей о них по запросам Совета по делам правосудия из государственных органов.
Согласно конституционному закону о статусе судей, судьи Верховного суда избираются Жогорку Кенешем не менее чем половиной голосов от общего числа депутатов по представлению президента, основанному на предложении Совета по делам правосудия.
При формировании состава должно учитываться гендерное представительство — не более 70 процентов лиц одного пола.
