Российские работодатели - одни из самых скупых в мире, пишут
«Ведомости» (Россия). Как свидетельствуют данные исследования, проведенного компанией Grant Thornton Intermational среди 5 тысяч 700 предпринимателей в 39 странах мира, в среднем 65 процентов компаний намерены повысить сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев. Годом ранее о таких планах заявлял 51 процент респондентов.
В России пересматривать оклады намерены 50 процентов компаний, тогда как в 2010 году - лишь треть (34 процента). Для сравнения, наиболее обнадеживающие для работников планы у работодателей Чили, ЮАР и Аргентины, где 97, 92 и 88 процентов респондентов заявили, что поднимут зарплаты сотрудникам. Меньше всего повезет наемным сотрудникам в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, где о намерении повышать зарплаты заявили 56 процентов респондентов (44 процента годом ранее).
В России увеличивать зарплату на уровне инфляции планируют 29,3 процента респондентов, выше уровня инфляции - 16,2 процента, не будут предлагать повышения 28,3 процента опрошенных компаний и 26,3 процента затруднились высказать предположения. Судя по опросу GTI, наиболее благоприятно ситуация сложится в Новосибирске, где о намерении повышать зарплату выше инфляции заявили 52,6 процента респондентов. В Москве такой ответ выбрали 10,5 процента респондентов, в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге - по 5 процентов, в Нижнем Новгороде - 9,5 процента.
«Рост зарплат зависит не только от общей ситуации в стране, положения конкретной компании на рынке и профессиональных качеств сотрудников. Если компании готовы повышать оплату труда, это говорит и о том, что вопрос удержания персонала становится все более актуальным», - считает Людмила Гайдай, менеджер по персоналу GTI в России.
