Минтруда хотело уменьшить размер пособия по несчастным случаям на производстве

Минтруда хотело уменьшить размер единовременного пособия по несчастным случаям на производстве. Об этом стало известно на парламентском слушании по обсуждению проекта трудового кодекса.

Депутат Айбек Маткеримов отметил, что министерство в законопроекте предложило уменьшить размер компенсации в случае, когда работник получает травму на производстве, несмотря на рост инфляции в стране.

Директор службы по контролю и надзору трудового законодательства Чолпонкул Мадьяров заявил, что в предлагаемой редакции закона действительно так было, и это решение межведомственной рабочей комиссии. «Но после замечаний и предложений профсоюзов и депутатов мы вернули действующие нормы», — сказал он.

«Значит, в комиссии работали те, кто витает в облаках. Те, кто не знает реальных проблем, реальную жизнь», — сказал Айбек Маткеримов.

По действующему Трудовому кодексу размер единовременного пособия определяется коллективным договором и должен быть назначен с учетом потери трудоспособности и инвалидности, но не менее:

— при инвалидности III группы — тройного среднегодового заработка пострадавшего;
— при инвалидности II группы — пяти среднегодовых заработков пострадавшего;
— при инвалидности I группы — десяти среднегодовых заработков пострадавшего.

В смертельном случае это 20 годовых окладов работника.

Проект трудового кодекса предусматривает упрощение процедуры условий трудового договора, трудовых отношений (заключение в электронном виде трудового договора, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, ведение электронной трудовой книжки); сокращение количества государственных праздничных и нерабочих праздничных дней; установление новогодних и майских каникул; отмену нормы переноса выходных дней; установление специальных мер по квотированию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья, выпускников детских домов и другое.