Руководитель аппарата правительства Кыргызстана: Все призывы к аппаратчикам менять стиль и методы бесполезны, поэтому наша задача заставить госслужащих работать на результат

Все призывы к аппаратчикам менять стиль и методы бесполезны, поэтому наша задача - заставить госслужащих работать на результат. Об этом сегодня в ходе первого заседания Президентского совещания заявил вице-премьер-министр, руководитель аппарата правительства Кыргызстана Аалы Карашев, отчитываясь о ходе административной реформы.

По его словам, в 2010 году для дальнейшей реализации административной реформы будут внедрены индивидуальные подходы к оценке деятельности государственных органов.

«Понятно, что чиновники живут и работают в мире должностных инструкций. Все призывы к аппаратчикам менять стиль и методы бесполезны. Поэтому по-прежнему актуальной является задача заставить госслужащих работать на результат. За результаты же должны приниматься те итоги, которые ценятся гражданами, а не самой властью», - отметил докладчик.

«Мы планируем внедрить систему, при которой руководители будут стремиться к конечным результатам работы. По каждому госоргану будут разработаны индикаторы достижения результатов», - пояснил Аалы Карашев.

«Установленные показатели и индикаторы будут специфичными и конкретными. Применяемый ныне унифицированный подход к оценке и смешивание целей работы с внутренними параметрами работы аппарата (объем документооборота, количество просроченных документов) не приводят к достижению цели. Поставленные в жесткие рамки министры будут вынуждены создавать систему, работающую на результат», - подчеркнул руководитель аппарат правительства КР.

Система оценки будет внедрена, по словам выступающего, и внутри самих министерств применительно к каждому звену управления и каждому исполнителю.