Более половины молодых китайцев не испытывают энтузиазма в отношении повышения по службе, пишет

«Жэньминь Жибао» (Китай). Более половины молодых китайских работников придают больше значения работе, где они могут проявить свои таланты, нежели сулящей повышение по службе. Таковы результаты интернет-опроса.

Около 51,5 процента из 4155 респондентов заявили, что они не очень заинтересованы в статусе рабочего места и гораздо больше ценят места, которые им больше всего подходят.

Около 47 процентов опрошенных заявили, что повышение сопряжены со слишком большим давлением и что они предпочитают сочетать работу и личную жизнь.

Согласно сообщению, китайцы, рожденные в 1980-х и 1990-х годах, составили 65,4 процента опрошенных.

«Отсутствие энтузиазма у молодых людей в отношении повышений отражает их осознание индивидуальных ценностей, - говорит адъюнкт-профессор университета «Чжуннань» Дун Хайцзюнь. - Тем не менее мы не должны делать вывод о том, что молодые работники лишены ответственности. Не испытывающие энтузиазма в отношении повышений представляют лишь часть картины».

http://russian.people.com.cn/31516/8017817.html