Die Welt (Германия). Социальные сети и соответствующие порталы, например, Facebook, приобретают все большее значение. Предприятия давно оценили потенциал социальных сетей и представлены в них с помощью страниц с тщательно продуманным дизайном. Одновременно кадровики испытывают усиленный интерес к той информации, которую пользователи выкладывают о себе в социальных сетях, и об их поведении в них.
Ваша страница на Facebook, Xing или других - ваша личная цифровая визитка, которую вы даете потенциальному работодателю до первого знакомства. Поэтому нужно не только тщательно подготавливать обычное резюме и другие документы, но и формировать вашу страницу в соцсетях.
Особое внимание уделяется свидетельствам потребления алкоголя и наркотиков. Поэтому уберите фотографии с вечеринок, показывающие вас в подозрительных позах! Не менее пристально фирмы следят за провокационными или непристойными элементами профилей.
Если в блогах и на форумах вы выступаете не под псевдонимом, а под настоящим именем, то имейте в виду, что позитивные, конструктивные записи воспринимаются не так, как оскорбления. Однако лучше писать под ником, особенно если затрагиваются личные темы, например, болезни. Из постов, вывешенных на всеобщее обозрение, кадровики делают вывод о знании орфографии и умении автора правильно формулировать свои мысли.
Такие социальные сети, как Facebook и Xing, предоставляют возможность отобразить вашу жизнь в форме хронологии или таблицы. Данные, внесенные в нее, должны, во-первых, полностью соответствовать действительности, во-вторых, полностью совпадать с данными, приводимыми в резюме. Лучше не смешивать профессиональное и личное и завести специальную страницу для поисков работы. Сделав это, стоит подписаться на страницы интересующих вас фирм и дать ссылку на виртуальное резюме. Помимо этого на страницах фирм рекомендуется участвовать в дискуссиях, выстраивая первые контакты с кадровиками. Однако нельзя забывать, что в социальных сетях всегда стоит выступать как профессионал, даже если беседа поначалу кажется неформальной.
http://inopressa.ru/article/24May2012/welt/job.html
