Связи и коррупция – главные составляющие успешной карьеры в Казахстане, пишет
«Литер» (Казахстан). «Простой сельский паренек…», – именно такими словами начинаются биографии большинства видных политических и государственных деятелей Казахстана. Но, похоже, сегодня при такой биографии у казахстанцев не имеется шансов начать ни успешную карьеру, ни взлет к социальным вершинам. Потому что в стране больше не работают «социальные лифты» – справедливый механизм, позволяющий каждому гражданину добиться успеха в жизни без связей и взяток. Выходит, к тому, что система равных возможностей, апробированная еще в Советском Союзе, в демократическом Казахстане пришла в негодность, приложили руку те самые выходцы из народа, ныне занимающие крупные посты. «Он был потомственным чиновником» или «родился в элитной семье» – вот самое подходящее начало для современного казахстанца, только начинающего свой путь к безоблачному будущему.
«Не одинаковое количество богатств для каждого, а возможность проявить себя, чтобы государство не мешало, а желательно, и помогало продвигаться, реализовывать свои таланты, – в этом суть «социального лифта», – объясняет директор Группы оценки рисков Досым Сатпаев. – А сейчас будь ты хоть вторым Моцартом, без покровителей и связей так и останешься деревенским парнишкой».
У советского человека было две дороги к светлому будущему: пойти по идеологической линии (из комсомольца вырасти до крупного партийного функционера либо управляющего производством) или, получив хорошее образование, войти в среду интеллигенции.
Сегодня перед рядовыми казахстанцами закрыты двери не только к природным богатствам и крупным предприятиям, но и к малому и среднему бизнесу. Даже те, кто еще два года назад сумел подняться до этажа «средний класс», кубарем скатились практически в начало лестницы. Ежемесячно в стране разоряются предприятия малого и среднего бизнеса, а доступные до финансового кризиса кредиты теперь большинству не по карману.
Пожалуй, самой перспективной сферой нынче является госслужба – число чиновников увеличивается с каждым годом. Наверное, потому что именно госслужащие высокого ранга владеют изрядной долей в нефтедобывающем и банковском секторе. Их имена зачастую не значатся в списках акционеров крупных компаний, но зато ежегодно попадают в списки журнала Forbes. Для чиновников более низкого уровня существует своя система «добычи денег» – «откаты».
