Дефицит кадров. Как привлечь молодых педагогов в школы, уточнили в мэрии Бишкека
Депутат Бишкекского городского кенеша Омуркан Ашанбаева обеспокоена кадровым дефицитом в школах столицы. На заседании комиссии БГК по социальным вопросам, она попросила чиновников мэрии уточнить детали программы «Депозит молодого учителя» и подняла вопрос о проблеме привлечения молодых специалистов, выпускников вузов, для работы в образовательных учреждениях.
Вице-мэр Виктория Мозгачева отметила, что не все выпускники вузов участвуют в этой программе. По ее словам, каждый год проводится конкурс, в котором участвуют около ста педагогов.
«Не все желающие проходят отбор, и не все, соглашаясь на работу, способны отработать три года подряд. Многие учителя покидают школу уже через год или полтора. Депозит выплачивается только по истечении трехлетнего срока, если педагог продолжает свою деятельность без перерыва», — уточнила она.
Виктория Мозгачева добавила, что при трудоустройстве молодых специалистов их знакомят с условиями участия в программе, а директора школ обязаны информировать о ее действии.
В местном бюджете предусмотрено 7 миллионов сомов на выплату депозита молодого учителя. Сумма на педагога составляет 91 тысячу 125 сомов.
