Права мигранта из Кыргызстана, трудоустроившегося в Южной Корее, приравнены к правам местных рабочих

Права мигранта из Кыргызстана, трудоустроившегося в Республике Корея, приравнены к правам местных рабочих. Об этом сообщает пресс-служба Министерства иностранных дел КР.

Как отмечается, 5 марта 2007 года в Корею прибыли первые восемь кыргызстанцев из 2 тысяч 500 человек для легальной работы по контракту. Они трудоустраиваются на индустриальных предприятиях. До приезда в это государство они еще в Кыргызстане прошли обучение и сдали экзамены по корейскому языку, а также прошли медицинское обследование и заключили контракт с работодателями.

С 2008 года, согласно межправительственному меморандуму между Министерством труда Республики Корея и Государственным комитетом по миграции и занятости КР рабочие из КР приравниваются по правам к корейским. Они будут иметь все социальные и медицинские льготы.

Как отмечает пресс-служба, двустороннее сотрудничество в сфере трудовой миграции - взаимовыгодно для обеих стран. Южнокорейская сторона обеспечена рабочей силой из КР. Кыргызстан - возможностью снизить социальную напряженность и безработицу в стране, а также привлечь в экономику страны прямые инвестиции от доходов трудовых мигрантов. На первом этапе, по оценкам экспертов, они составят порядка $25 миллионов в год.

Из-за высоких темпов развития экономики Корея ежегодно вынуждена привлекать 300-400 тысяч человек из-за рубежа. С 2007 года Кыргызстан вошел в число десяти стран, имеющих право экспортировать трудовые ресурсы в РК наряду с такими государствами, как Китай, Таиланд, Филиппины, Вьетнам, Индонезия, Пакистан, Шри-Ланка, Бангладеш, Монголия, Узбекистан. Средняя заработная плата иностранного рабочего в Южной Корее составляет $1100-1200 в месяц.