Франц Эйхингер: Кыргызстанцам следует научиться понимать менталитет иностранных инвесторов

Бывший посол Германии в Кыргызстане вернулся в Бишкек… чтобы учить молодежь Центральной Азии лучше понимать Европу. Франц Эйхингер работает в АУЦА (Американский университет в Центральной Азии). И, по его словам, ничуть не жалеет, что сменил благоустроенную Европу на горы Тянь-Шаня. Он помогает молодой стране стать привлекательней для инвесторов.

- Почему вы решили вернуться в Кыргызстан?

- Это связано с открытием в системе местного образования нового предмета – европоведения. Я курировал учреждение этой программы в Кыргызстане, да и по долгу дипломатической службы проявлял к ней интерес. Будучи послом Германии и старшим по рангу представителем Евросоюза в Кыргызстане, я координировал действия ЕС в вашей стране в области совместной внешней политики и политики безопасности Евросоюза.

Считаю преподавание в университете стимулом для внутреннего развития. Читая свой курс, я совершенствуюсь вместе со своими студентами. Так же, как и любой другой уважающий себя преподаватель. Мой предмет называется «Европа – общество ценностей?». Я убежден, что через изучение ценностей можно лучше понять общество.

- Вы считаете свой предмет перспективным?

- Безусловно. Кыргызстан пытается стать как можно привлекательнее для инвесторов. И в этом отношении следует только поприветствовать начинание АУЦА, учредившего предмет европоведения. Мои слушатели научатся понимать, что движет иностранными бизнесменами, вкладывающими капитал в экономику страны. Эти студенты смогут стать очень полезными для Кыргызстана. Думаю, что у них большое будущее.

- Тем не менее иностранные инвесторы, приезжающие или уже работающие в Кыргызстане, отмечают большой дефицит квалифицированных кадров в республике. При этом вузы КР ежегодно выпускают тысячи дипломированных специалистов. Чем объяснить такой парадокс?

- Для иностранного инвестора важны не только знания человека. Необходимо, чтобы сотрудник четко представлял свои функциональные обязанности, чтобы с ним было комфортно работать. Поэтому зарубежные бизнесмены чаще всего и везут с собой в Кыргызстан западных специалистов, у которых тоже есть минус: они не очень хорошо ориентируются в местной обстановке.

При соответствующей подготовке граждане Кыргызстана имели бы значительные преимущества перед иностранными специалистами. Поэтому считаю, что очень важно научиться понимать требования, менталитет инвесторов. Ведь они, по сути, прибывают из другого мира, им довольно трудно оценить реальную обстановку, не зная всех особенностей местной культуры.

Не стоит забывать и еще одно важное обстоятельство. Предприятие, образованное при участии иностранных инвесторов, имеет тесные связи с материнскими компаниями за рубежом. Это открывает перед местными специалистами более широкие перспективы. Повторюсь, при условии, что молодые кадры в Кыргызстане научатся понимать менталитет и требования тех стран, откуда приходят инвесторы.

- А как вы, человек западноевропейской культуры, относитесь к системе американского образования в Кыргызстане?

- Думаю, что она полезна. Тем, что система строга и ясно структурирована. Студенты должны сдавать большое количество экзаменов и готовить больше письменных работ и презентаций. Эта система интенсивного образования. И это хорошо. На занятиях студенты не только пассивно воспринимают материал, но и много дискутируют.

В Европе до сих пор продолжаются дебаты вокруг американской системы образования. Но в результате реформ используют и ее методы. Эта система более экономична и хорошо ориентирована на усвоение материала. Думаю, что и в Центральной Азии она может найти свое применение и стимулировать другие вузы к развитию. 

- А насколько она приемлема для местных обычаев, ментальности?

- Я занимаюсь преподаванием всего лишь три недели. Мое первое впечатление, что студенты легко приспосабливаются к другим системам и ментальности. Соприкосновение с другой культурой может стать хорошим импульсом к личному и профессиональному развитию. В стенах АУЦА студенты не только получают образование. Они учатся думать, и думать критически. Еще одно преимущество Американского университета - здесь очень интенсивно изучается английский язык.

- С чем же в таком случае может быть связано не совсем положительное отношение в Кыргызстане к этой системе?

- Возможно, причина тому – конкуренция между вузами. Но она и должна быть. Особенно, если в ее результате вузы будут заимствовать друг у друга лучшее. АУЦА, например, может подтолкнуть кыргызстанские университеты к реформам. И, в свою очередь, перенимать полезное у них.