Кому в Кыргызстане приблизить зарплату к мировым стандартам?

Государственная кадровая служба Кыргызстана накануне сообщила о внедрении новой системы оплаты труда для всех сотрудников отрасли. В ГКС считают, что это позволит приблизиться к международным стандартам, система станет более прозрачной и будет лучше мотивировать людей на улучшение результатов своей работы.

Положение дел в госслужбе обсуждалось в КР не раз. Одной из ключевых проблем низкой эффективности работы в этом секторе эксперты всегда считали низкую зарплату госслужащих. Впрочем и в других отраслях ситуация аналогичная: низкий достаток практически у всех работников бюджетной сферы. Так кому еще, кроме госслужащих, следует приблизить зарплату к мировым стандартам? Об этом ИА «24.kg» решило узнать у своих респондентов.

Улук Кыдырбаев, директор Бишкекского делового клуба:

- Прежде всего необходимо трезво осознавать норму прожиточного минимума. Госслужба - это не то место, куда человек идет ради заработка. Туда идут служить государству и выполнять функциональные обязанности. Все знают, что из-за невысоких зарплат госслужащие берут взятки. В системе госслужбы должны быть две вещи: средний достаток, позволяющий нормально жить, и соцпакеты, хорошее соцобеспечение. Зарплата должна быть соответствующей знаниям и опыту сотрудника. Что касается остальных, то, к примеру, пожарникам можно приблизить зарплату к мировым стандартам. В развитых странах эта категория - одна из самых высокооплачиваемых. Вообще следует пересмотреть реестр всех категорий бюджетников.

Галина Скрипкина, депутат Жогорку Кенеша:

- Как мы можем приблизиться к мировым стандартам, если дефицит бюджета составляет один миллиард сомов? Уровень зарплат у нас ниже прожиточного минимума, и какие здесь мировые стандарты? Если говорить о бюджетной сфере, то повышать заработную плату нужно всем. Вот формально повысили зарплату учителям, а на самом деле многие из них потеряли в заработке. Бюджетники получают несоизмеримо мало по сравнению с ценами на рынке.

Тамерлан Ибраимов, директор Центра политико-правовых исследований:

- Как известно, у всех госслужащих зарплата очень низкая, и в этом главная причина коррупции в этой системе. Если говорить о повышении зарплат, то это в первую очередь надо сделать в правоохранительных органах. Сотрудник не сможет бороться с преступностью, получая такую мизерную зарплату. Это касается и судебной системы. Конечно, когда речь идет о врачах или учителях, то они заслуживают того, чтобы их труд оплачивался в соответствии с мировыми стандартами. К сожалению, всех сразу охватить невозможно, особенно с нашей экономикой, и здесь нужно кому-то отдать приоритет.

Айылчы Сарыбаев, доктор экономических наук:

- Плохому танцору известно, что мешает. Сначала эти мировые стандарты надо приблизить к нашему законодательству. При этом у нас отсутствуют стандарты ответственности. Поэтому данную инициативу ГКС считаю некорректной. При коррупционных схемах в системе госуправления об этом не может быть и речи. У нас социальная сфера без присмотра, и государству надо начинать приближать к мировым стандартам именно ее.

Рита Карасартова, директор Института общественного анализа:

- Понятие «мировой стандарт» здесь неуместно. Здесь можно говорить о принципе независимости, куда включается финансирование. К примеру, возьмем судейский корпус. На Западе есть такая практика, по которой у судей зарплата должна утверждаться законом, а расходы - регламентироваться. Это призвано обеспечить независимость одной ветви власти от другой. Мы должны исходить из того, что государство может получить на выходе. Я, как налогоплательщик, согласна, чтобы зарплата госслужащих была приближена к мировым стандартам. Но главное - не прикрываться этими нормами. Из бюджета на госадминистрирование должно направляться не более 15 процентов. Те деньги, которые мы платим в казну, должны направляться на удовлетворение нужд населения республики.

Игорь Шестаков, медиаэксперт:

- Я бы вообще начал с пенсионеров, ведь это наиболее уязвимый слой населения. Благодаря их труду мы сегодня имеем такую страну и важные экономические объекты. Они трудились в советское время, а в наше - оказались на обочине жизни. Если в развитых странах люди преклонного возраста, выйдя на пенсию, могут путешествовать по миру, то наши пенсионеры обречены на жалкое существование. Насколько я знаю, средняя зарплата госслужащего составляет 7-8 тысяч сомов. Бессмысленно требовать от людей добросовестной работы за такие деньги. В госслужбе заложены коррупционные схемы, что служит зеркальным отражением их зарплат. Мне кажется, что правительству надо сокращать число госслужащих, и за счет этого оставшимся повышать зарплату.

Айгуль Кубатова, пресс-секретарь ГКС КР:

- В настоящее время в ГКС работают над тем, из каких расчетов исходить, определяя мировые стандарты по оплате труда госслужащих. Вообще говорить о мировых стандартах как таковых пока не приходится. Сейчас пока ведется анализ. Если говорить о приближении к этим стандартам зарплат остальных сфер, то в первую очередь учителей и врачей. И в этот список ни в коем случае нельзя включать политиков.

Азис Иса, аналитик Центральноазиатского института свободного рынка:

- Я полностью поддерживаю данную идею. В первую очередь следует приблизить к мировым стандартам зарплаты руководителей министерств и ведомств. Самый яркий пример - это Сингапур. В этой стране премьер-министр получает $2,5 миллиона в год. Почему такие высокие зарплаты? Во-первых, чтобы не было мыслей зарабатывать «по-левому». Во-вторых, потому, что на этих должностях сидят компетентные люди. В-третьих, если компетентный человек сидит на своем месте, то он сделает для страны гораздо больше, чем некомпетентный. Сингапур - это один из мировых лидеров по индексу экономической свободы и ВВП на душу населения. Благодаря эффективной системе госуправления там созданы все условия для прозрачности и доступности госорганов. Если говорить о нас, то в Кыргызстане к мировым стандартам надо приблизить зарплату судей. Ведь судебные органы - последняя инстанция, и судьи должны принимать справедливые решения.

Назгуль Турдубекова, директор ОФ «Лига защитников прав ребенка»:

- Считаю, что размер заработной платы врача, учителя или милиционера должен быть не ниже, чем у чиновника. В госслужбе есть коррупционная среда, там сама природа такая. И если мы повысим госслужащим зарплату, то это только увеличит размер взяток. Они должны иметь равные условия с налогоплательщиками. На госслужбу не приходят люди без образования, и у них должна быть особая миссия - служить своему государству. Это управленческая элита. Пусть они сначала обеспечат эффективную соцзащиту населения. Пока госслужба ничего конкретного не сделала, чтобы претендовать на зарплату по мировым стандартам. Они должны получать ровно столько, сколько заслужили. За счет чего они хотят повышения, когда более 40 процентов детей в стране живут в бедности, а каждый третий ребенок подвергается насилию в семье?