Производственные мощности возвращаются из Китая в США, пишут

«Ведомости» (Россия). Американские производители будут возвращаться на родину из Китая, обещают в Boston Consulting Group (BCG). Услуги «мировой фабрики» сильно подорожали.

Рост стоимости рабочей силы в Китае может привести к возвращению 3 миллионов рабочих мест в США до 2020 года и сокращению безработицы на 1,5-2 процента (сейчас 9,1 процента), прогнозирует BCG.

Из-за переноса мощностей в другие страны США потеряли за 10 лет 5,6 миллиона мест и сократили долю в мировом промышленном производстве с 27 до 19 процентов, доля КНР выросла с 7 процентов в 2000-м до 19,7 процента в 2010 году.

Но теперь американские компании стали все чаще задумываться о возвращении на родину, говорит Скотт Пол из Alliance for American Manufacturing. Цена вопроса - $364 миллиарда: стоимость ежегодного импорта в США из Китая (данные Минторга США за 2010 год).

Преимущества китайского рынка снижаются, признают в компаниях. Средняя зарплата в стране за пять лет выросла вдвое, за 10 лет - в 4 раза (данные Национального бюро статистики). Минимальная годовая зарплата в КНР - $1 тысяча 500: в 2,2 раза больше, чем в Камбодже, в 2 раза - чем в Индии, в 1,9 раза - чем в Бангладеше и в 1,5 раза - чем во Вьетнаме (данные МВФ). А вот конкурентоспособность производства в США растет, считает Мэй Сю из Chesapeake Bay Candle: «Стоимость производства на нашей свечной фабрике в Балтиморе такая же, как в Китае». При наличии мощностей в США появляется возможность быстрее реагировать на запросы покупателей, меньше простоев, добавляет он, а лейбл «сделано в США» говорит о высоком качестве товара.

Производство несложных товаров в КНР стало даже менее выгодным, чем, например, во Вьетнаме, Мексике или России, отмечает Стивен Маурер из АlixPartners. Американские работники более квалифицированы, приводит еще один аргумент Фарук Шами из Farouk Systems: «То, что могут сделать 15 американских рабочих, потребует найма 70 человек в Китае». Дешевле расширить штат в Висконсине, а не в КНР, отмечает Джон Хеппнер из Fortune Brands.

Если утечка рабочих мест станет существенной, правительство КНР примет активные контрмеры и может начать предоставлять льготы, считает Пол.

http://www.express-k.kz/show_article.php?art_id=58883