Обращение коллектива медицинского колледжа города Джалал-Абада к руководству Кыргызстана

Обращение к президенту КР Р.Отунбаевой,

вице-премьер-министру У.Абдуллаевой,

министру здравоохранения КР С.Абдикаримову,

губернатору Джалал-Абадской области Б.Асанову,

омбудсмену КР Турсунбеку Акуну

После известных событий в Кыргызстане кадровая политика остается одним из злободневных вопросов. Постоянные перестановки руководителей на местах приводят к волнению в коллективе, не дают работать спокойно. Такая же ситуация сложилась сегодня и в коллективе медицинского колледжа города Джалал-Абада.

Дело в том, что недавно на пост директора учебного заведения, используя свои связи, был назначен Жаныбек Карабаев, который не имеет опыта педагогической работы. Коллектив так и не понял, чем не угодил прежний исполняющий обязанности руководителя Жолон Сайранбаев, который смог проработать лишь 2 месяца. В приказе не указано даже основание его увольнения.

А ведь кандидатура Жолона Сайранбаева была одобрена подавляющим большинством голосов коллектива. Мы благодарны экс-министру здравоохранения КР Дамире Ниязалиевой за то, что она назначила на этот пост Жолона Сайранбаева, приняв во внимание мнение всего коллектива. Ведь он уже долгое время работает в нашем кругу, прошел все ступени, начиная с должности рядового преподавателя и заканчивая заместителем директора. Он проявил себя как мудрый организатор и надежный руководитель. К сожалению, в отношении нового руководителя мы такого сказать не можем. Неужели для руководства страны не имеет значения мнение более 80 преподавателей и 1,7 тысячи студентов? Или все дело в партийной принадлежности нового руководителя, который входит в одну из самых влиятельных партий Кыргызстана?

Ради справедливости мы просим назначить компетентную комиссию и разобраться в сложившейся ситуации. Ведь по закону новому руководителю дается испытательный срок в течение 3 месяцев. Но этого не произошло. Мы считаем, что в канун выборов никому не нужны волнения, и просим принять меры, чтобы не дестабилизировать ситуацию в нашем коллективе.