Претенденты на должность директора Госагентства Кыргызстана по производству, хранению и реализации спирта представляют конкурсные работы

Кандидаты на должность директора Госагентства по производству, хранению и реализации спирта и алкогольной продукции представляют свои конкурсные работы в Доме правительства Кыргызстана. Вчера зарегистрировались восемь претендентов на эту должность. Сегодня двое из них сняли свои кандидатуры, а один и вовсе не прибыл на заседание комиссии.

Конкурс, как ИА «24.kg» сообщало ранее, начался вчера в Доме правительства. Кандидаты должны иметь высшее образование, опыт работы  в алкогольной промышленности, а также знать ее проблематику. Кроме того, они обязаны представить свое видение стратегии развития отрасли на ближайший год и конкретные прогнозы.

На сегодня в конкурсе участвуют пять человек. Среди них одна женщина - помощник спецадминистратора АО «Бишкекский ликеро-водочный завод» Каныш Акматова. Кроме нее со своей отраслевой стратегией выступают нынешний директор госагентства Жекшен Жумангулов, руководитель ОсОО «Ош арагы» Жолборсбек Осмонов, глава крестьянского хозяйства «Ягодка» Сабырбек Эсенканов и частный предприниматель Эсенбек Асылбеков.

На составление плана-прогноза кандидатам выделено два часа. За это время они должны представить свое видение восстановления и развития алкогольной отрасли республики. Как заявил сегодня первый вице-премьер и одновременно председатель комиссии по отбору претендентов Данияр Усенов, за шесть месяцев года плановые показатели в этой сфере выполнены всего на 52 процента.

В письменных работах, которые можно выполнить как на кыргызском, так и русском языках, претендентам необходимо отразить свое видение вопросов ценообразования, обеспечения качества, борьбы с контрабандной алкогольной продукцией. Всего Данияр Усенов затронул около 15 подобных пунктов. В последнюю очередь он просил претендентов выразить свое мнение относительно государственной монополии в алкогольной отрасли. Сам первый вице-премьер считает, что эту сферу нельзя отдавать на откуп частному бизнесу.

Все письменные работы выполняются анонимно. Кандидаты вытягивают порядковый номер, зашифрованный пятизначным кодом. По мнению Данияра Усенова, такой подход продемонстрирует новый принцип в подборе кадров.

Всего конкурс проходит в три этапа и включает рассмотрение резюме кандидата, составленной им стратегии развития отрасли и собеседование. По окончании каждого комиссия выставляет претендентам определенное количество баллов.

Сегодня вечером комиссия по результатам письменных работ определит трех лучших кандидатов. Завтра они пройдут собеседование, после чего будет подсчитано общее количество баллов и определен победитель. Указом президента страны, как предполагается, его назначат на пост директора госагентства.