<b>Парламент Кыргызстана согласился с правительством в том, чтобы компенсационные и стимулирующие выплаты исчислялись не от общей заработной платы, а от должностного оклада</b>

Парламент Кыргызстана согласился с правительством в том, чтобы компенсационные и стимулирующие выплаты исчислялись не от общей заработной платы, а от должностного оклада. Таким образом, сегодня Жогорку Кенеш одобрил внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс КР.

Напомним, Министерство труда и социального развития республики представило документ об изменении законодательства в части определения общего размера заработной платы. Так, по мнению правительства, определять различные надбавки, например, за педагогический или медицинский стаж, от всего объема заработка неверно. «Это дополнительная нагрузка на бюджет, так как в данную заработную плату составляют из должного оклада, тарифных ставок и тех же надбавок в виде доплат, премий, начисление за региональный коэффициент, за высокогорье и так далее», - объясняла глава Минсоцразвития КР Назгуль Ташпаева.

В связи с этим правительство для сокращения расходов предложило за основу расчета при начислении льгот брать должностной оклад, с чем согласились и депутаты Жогорку Кенеша.

Кстати, этим же законопроектом предполагается определить взыскание для работодателей, задерживающих выдачу трудовой книжки уволенному работнику, в виде однодневного заработка за каждый день задержки.

Кроме того, одним из изменений является то, что при трудоустройстве работодатель отныне уже может не отдавать предпочтение работникам с долгим стажем работы, тем, у кого имеются иждивенцы, сотрудникам предпенсионного возраста, а также участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.