Уктомхан Абдуллаева: Текучесть кадров в Министерстве труда и социального развития Кыргызстана составляет от 17 до 33 процентов
«Текучесть кадров в Министерстве труда и социального развития Кыргызстана составляет от 17 до 33 процентов», - заявила сегодня на заседании комитета по этике и регламенту Жогорку Кенеша глава ведомства Уктомхан Абдуллаева.
По ее словам, главная причина этого в низкой зарплате. «Сегодня в министерстве работают в основном пожилые люди, так как молодые не идут. И даже те, кто прошел по конкурсу, работают всего по 2-3 месяца, а потом уходят в более престижные места», - заметила Уктомхан Абдуллаева.
На вопрос депутатов о том, почему многих специалистов берут на работу без конкурса или со ссылкой «до укомплектования полного штата на конкурсной основе», министр отметила, что на проведение конкурса тратится от 17 до 34 тысяч сомов. «При этом никто не подает заявки. На данный момент есть 11 вакансий. Приходится удерживать молодых перспективных работников хотя бы таким образом», - добавила она.
Вызвала у депутатов сомнение и аттестация сотрудников министерства, проведенная в трех областях всего за 2 дня. «Это физически невозможно. Нет ли тут подлога?», - вопрошал депутат Исхак Масалиев. С этими претензиями Уктомхан Абдуллаева согласилась, заметив, что на местах уже ведется проверка того, как прошла аттестация. «В дальнейшем мы попытаемся не допускать подобного», - заметила она.
