Айгуль Рыскулова: В Кыргызстане ежегодный приток молодых кадров на рынок труда составляет около 50 тысяч человек

«В Кыргызстане ежегодный приток молодых кадров на рынок труда составляет около 50 тысяч человек», - заявила сегодня на пресс-конференции глава Госкомитета по миграции и занятости КР Айгуль Рыскулова.

При этом, по ее словам, республика испытывает дефицит кадров. «Большая часть молодежи получает образование, часть уезжает на заработки в другие страны. В связи с чем возникает потребность в подготовке квалифицированных рабочих, отвечающих современным требованиям рынка труда», - добавляет Айгуль Рыскулова.

Как отмечает руководитель ведомства, сегодня Госкомитет по миграции и занятости КР работает над программами по обеспечению внутреннего рынка специалистами по гибкой системе, восстановлению системы профориентации в школах и других учебных заведениях совместно с Министерством образования и науки, Госагентством по профтехобразованию. «Прежде всего, это ежегодное создание 30-40 тысяч качественных мест в стране для борьбы с безработицей», - заметила Айгуль Рыскулова. На вопрос о том, как эти места будут создаваться, она ответила, что рабочие места есть, главное вывести предприятия из «тени». По ее словам, необходимо переворачивать «пирамиду» подготовки специалистов. «Сегодня в высших учебных заведениях страны обучаются 298 тысяч студентов, в техникумах – 34 тысячи, в системе профтехобразования – всего 30 тысяч студентов. Получается, что мы готовим специалистов в высших учебных заведениях, которые не востребованы на рынке труда. Опрос, проведенный среди министерств и ведомств, показал, что им необходимы 32 тысячи специалистов, из них 15 тысяч – в горнодобывающую сферу, энергетическую и другие, 6 тысяч – в образование и 3 тысячи – в сферу здравоохранения. И это несмотря на то, что ежегодно вузы выпускают большое число работников системы образования, здравоохранения», - добавила Айгуль Рыскулова.