Валерий Михайленко: Действующий Трудовой кодекс Кыргызстана не соответствует современным реалиям жизни

«Действующий Трудовой кодекс Кыргызстана не соответствует современным реалиям жизни», - заявил сегодня на пресс-конференции проректор Кыргызско-Казахской академии права Валерий Михайленко.

По его словам, в начале 2008 года президент КР Курманбек Бакиев дал поручение правительству разработать новый Трудовой кодекс, приближенный к реальным условиям. «Разработанный еще в 2004-м кодекс практически не работал в жизни. В августе 2008 года Министерство труда и социального развития внесло в него 23 изменения, которые, к сожалению, практически не изменили ситуацию. Вот, например, в некоторых статьях лишь заменены слова «заработная плата» на «должностной оклад», «постановление» на «распоряжение» и так далее», - говорит Валерий Михайленко.

Как отмечает проректор, в Трудовом кодексе 2004 года есть 450 статей, и из них 198 полностью переписаны из Трудового кодекса России, 129 – смешанных из статей кодексов России и Кыргызстана, лишь 4 - наши собственные. «Иногда мы даже задаемся вопросом, по Трудовому кодексу какой страны мы живем», - заметил Валерий Михайленко.

По словам ректора Кыргызско-Казахской академии права Николая Михайленко, нынешний кодекс не ориентирован на социальное развитие. «В нем нет статей о занятости и безработице, защищающих права инвалидов, детей, трудовых мигрантов, женщин, не предусмотрена охрана труда. Суды завалены всякого рода исками по трудовым спорам», - заметил он. Как отмечает ректор, недавно в России были кардинально пересмотрены около 100 статей Трудового кодекса, которыми до сих пор пользуются у нас. «Это несоответствие может привести ко многим спорным вопросам», - добавляет Николай Михайленко.

По его словам, для того чтобы разработать действительно хороший Трудовой кодекс, необходимо привлекать ученых, юристов, судей, работодателей. «Нет ничего страшного в том, что он будет часто меняться, так как в современном мире все тоже очень быстро меняется. Кроме того, необходимо новый проект кодекса направить в Международную организацию труда, чтобы независимые эксперты могли оценить его», - добавил он.