Кыргызстанцы в Германии чаще работают, чем остаются без дела
Посол Кыргызстана в Германии Омурбек Текебаев заявил, что кыргызстанцы приезжают в эту страну прежде всего учиться и работать, а уровень безработицы среди граждан КР там уже ниже среднего показателя по стране.
Об этом дипломат сообщил по итогам встречи 23 сентября с исполняющим обязанности председателя комитета Бундестага по внутренним делам Йозефом Остером.
Он привел данные, по которым в 2015 году уровень безработицы среди граждан Кыргызстана в Германии составлял 19 процентов, то есть без работы оставался почти каждый пятый.
К 2025 году показатель, по его словам, снизился до 6,6 процента. Для сравнения, общий уровень безработицы в Германии составляет 7,5 процента.
Текебаев подчеркнул, что все больше граждан Кыргызстана приезжают в Германию с конкретными целями — учиться, работать и повышать квалификацию.
Посол привел данные по миграционному балансу. В 2025 году в Германию прибыли 3 тысячи 169 кыргызстанцев, а выехали из страны 1 тысяча 911. Таким образом, миграционный прирост составил 1 тысячу 258 человек.
Значительная часть кыргызстанцев пока приезжает по краткосрочным программам — на три, шесть или восемь месяцев — и после окончания разрешенного срока должна покинуть Германию.
Текебаев считает, что Кыргызстану и Германии необходимо постепенно переходить от краткосрочной трудовой мобильности к долгосрочной.
По его словам, если гражданин Кыргызстана легально работает в Германии, востребован работодателем, учит немецкий язык, платит налоги и социальные взносы, ему должен быть доступен понятный законный механизм для более длительной работы и профессионального роста.
На встрече обсуждалось ускорение подготовки нового кыргызско-германского соглашения. Предполагается, что оно должно расширить возможности для молодежи и студентов из Кыргызстана по учебе, профессиональной подготовке и трудоустройству в Германии, а при соблюдении требований — и для более длительного пребывания в стране.
Текебаев подчеркнул, что Германии нужны квалифицированные кадры, а Кыргызстан заинтересован в новых знаниях, профессиональном опыте и дополнительных возможностях для молодежи.
По его словам, задача двух стран — создать модель трудовой и образовательной мобильности, отвечающую интересам обеих сторон.
