В Узбекистане запустят портал для жалоб на давление и дискриминацию на работе
В Узбекистане поэтапно внедрят программу «Безопасная и уважительная рабочая среда», предусматривающую защиту сотрудников от давления, насилия, дискриминации и домогательств на рабочем месте.
До 1 декабря 2026 года для этого планируют запустить специальный онлайн-портал.
Программа будет распространяться на государственные органы, организации с долей государства более 50 процентов, а также другие предприятия и учреждения независимо от формы собственности.
Через новый портал сотрудники смогут сообщать о случаях давления, насилия и дискриминации на рабочем месте. Если жалоба будет касаться руководителя или ответственного сотрудника, ее автоматически направят в вышестоящую организацию.
На портале будут регистрироваться обращения, собираться доказательства и храниться результаты проверок. Информация о выявленных случаях и принятых мерах не должна удаляться.
Если в обращении будут усматриваться признаки преступления, соответствующие сведения направят в компетентные органы через службу «112».
Кроме того, внутренние правила организаций рекомендуется дополнить положениями о том, что сексуальное и физическое насилие, а также домогательства считаются грубым нарушением трудовых обязанностей. Давление, психологическое воздействие и преследование сотрудника за подачу жалобы предлагается относить к нарушениям трудовой дисциплины.
