В мире растет уровень безработицы среди молодежи — ООН
Уровень безработицы среди молодежи в мире растет: слабый экономический рост и низкие темпы создания рабочих мест затрудняют выход на рынок труда. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ).
Доклад «Глобальные тенденции в области занятости молодежи — 2026: назад в будущее» показывает: в 2025 году уровень безработицы среди молодежи вырос до 12,4 процента.
Самое резкое повышение уровня безработицы среди молодежи наблюдалось в странах с более высоким уровнем дохода.
В целом с 2023 по 2025 год уровень безработицы среди молодежи вырос в 8 из 11 субрегионов мира. Замедление экономического роста, слабые темпы создания рабочих мест, геополитическая напряженность и стремительные технологические изменения могут привести к новому кризису в сфере занятости молодежи.
Согласно докладу, сокращается количество рабочих мест, которые традиционно давали молодым людям возможность начать трудовую деятельность. Речь идет, в частности, об офисной и административной работе, должностях в сфере услуг и торговли, а также в обрабатывающей промышленности и некоторых технических областях.
В развивающихся странах по-прежнему остро стоит задача создания достаточного количества достойных рабочих мест для обеспечения занятости увеличивающегося молодого населения.
Многие молодые люди не могут позволить себе оставаться безработными и вместо этого вынуждены работать в неформальном секторе или в условиях нестабильной занятости.
Кроме того, отмечается, что технологические изменения, в том числе прогресс в области искусственного интеллекта, все сильнее влияют на возможности молодых работников.
По оценкам, 6,1 процента рабочих мест, которые занимают молодые люди от 15 до 29 лет, относятся к профессиям, в значительной степени подверженным изменениям, связанным с ИИ. В то же время продолжает расти спрос на некоторые наукоемкие технические профессии в таких областях, как наука, здравоохранение и инженерное дело, что подчеркивает важность обеспечения доступа молодежи к навыкам, соответствующим меняющимся потребностям рынка труда.
