«Немецкая волна»: В Кыргызстане растет число несчастных случаев на производстве

В Кыргызстане растет число несчастных случаев на производстве. Об этом сообщает «Немецкая волна» со ссылкой на Государственную инспекцию КР по труду.

По ее данным, за 2007 год ведомством зафиксировано 260 несчастных случаев. Из них 26 закончились смертельным исходом. Иногда сами работники игнорируют элементарную технику безопасности, но часто именно работодатель в целях экономии не желает обеспечивать безопасность труда. Если же несчастный случай произошел, то для руководства предприятия это, как правило, грозит лишь финансовыми потерями.

Как говорит заместитель директора Госинспекции по труду Владимир Томченко, «то, что теряет работодатель, естественно, несравнимо с тем уроном, что несет работник». «Работник теряет здоровье, а то и жизнь, а работодатель страдает лишь материально. Так вот максимально работодатель несет потери в виде выплаты 20 годовых зарплат», - отмечает он.

Согласно законодательству Кыргызстана, работодатель, не обеспечивший должных условий труда, в случае гибели сотрудника может быть привлечен и к уголовной ответственности. Но на практике эта норма еще ни разу не применялась.

Наиболее опасными отраслями являются строительство и сельское хозяйство. О случаях травматизма на предприятиях Госинспекции по труду становится известно лишь после поступления жалобы непосредственно от пострадавшего или членов его семьи. Но очень много подобных фактов остаются сокрытыми, отмечает Владимир Томченко. Предупреждать же их Госинспекция по труду практически не в состоянии. Слишком мало полномочий у этого органа.

Всего инспекция проводит 1 тысячу 800 проверок в год. «А крупных предприятий и организаций в республике где-то 8-9 тысяч. То есть, получается, одна проверка за пять лет», - отмечает Владимир Томченко.

В Госинспекции по труду озабочены и проблемой эксплуатации детской рабочей силы. В республике даже принята специальная программа по искоренению наихудших форм детского труда. Но и здесь не все так просто.

«Да, мы можем выявлять детский труд и вскрывать нарушения. Но мы опять-таки ограничены в проверках. Мы должны либо плановую проверку производить, либо ждать заявления от того, кто страдает в результате такого нарушения. Причем в последнем положении о проверках четко написано, что за 10 дней до начала проверки я должен письменно предупредить, что через 10 дней я приду и буду проверять. Поэтому то, что касается вопросов соблюдения правил охраны труда, жизни и здоровья людей, должно быть вне этих ограничений», - считает Владимир Томченко.