Бишкек, 29 мая - ИА «24.kg», Данияр КАРИМОВ. Иностранные инвесторы называют качество образования в Кыргызстане второй по важности проблемой, препятствующей привлечению капиталов в страну. Первой, по данным Международного делового совета (МДС) в КР, зарубежные бизнесмены считают обеспечение безопасности вложений в экономику республики.
Инвесторы, работающие в горнорудном секторе Кыргызстана, отмечают: через пять лет компании этой сферы столкнутся с серьезной нехваткой квалифицированных кадров. Но дефицит подготовленных специалистов ощущается в предпринимательстве уже сегодня. Это обстоятельство, по мнению экспертов МДС, является серьезной причиной, мешающей приходу в экономику Кыргызстана иностранного бизнеса.
Кризис качественного образования настолько озаботил деловые круги, что МДС решил вынести его на широкое обсуждение. Сегодня вечером представители крупных инвестиционных проектов, вузов и госструктур попытались выяснить, что мешает кыргызстанской системе образования готовить квалифицированных специалистов, необходимых экономике страны. Как отметили участники обсуждения, кадровый дефицит вызван нехваткой профессорско-преподавательского состава, слабыми, далекими от реалий, учебными программами и высоким уровнем коррупции в университетско-академической среде.
В вузах, как выяснилось, плохо понимают, какие требования выдвигаются работодателями к студентам, заканчивающим высшие учебные заведения Кыргызстана. Бизнес, в свою очередь, практически не участвует в процессе подготовки нужных ему кадров. Итогом тому тревожная статистика: трудоустраиваются по специальности лишь чуть более 30 процентов выпускников.
Международный деловой совет намерен уделить особое внимание сотрудничеству вузов и деловых кругов. Предполагается, что бизнесмены помогут системе высшего образования Кыргызстана понять, чему именно необходимо обучать абитуриентов. Некоторые участники обсуждения предлагали и радикальные способы обеспечить качество образования.
«Если хотите поменять университеты, - отметил руководитель проекта по бизнес и экономическому образованию (USAID/ Корпорация КАРАНА) Джон Драйер, - смените их руководителей». Кроме того, по его словам, в Кыргызстане крайне необходимо повысить зарплату профессорско-преподавательскому составу и перейти на международные стандарты обучения.
