Театр русской драмы: «По-хорошему» некорректно

Общественность республики сегодня взбудоражила новость из сферы культуры: заместителю директора Государственного национального русского театра драмы имени Ч.Айтматова Елене Смирновой в связи с сокращением ее должности предложили «дать согласие на продолжение работы в следующих условиях: перевод на должность уборщика служебных помещений (с уборкой туалетов) с окладом согласно штатному расписанию». В настоящее время странное предложение новой администрации театра бурно обсуждается: одни возмущены, другие согласны с ним, а третьи молча наблюдают, что же за этим последует. ИА «24.kg» обратилось за комментарием к самой Елене Смирновой.

- Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Мне по КЗОТ КР должны были предложить работу, равнозначную работе замдиректора с окладом 8-9 тысяч сомов, в то время как уборщик туалетов получает значительно меньше.

- Когда вам предложили перейти на другую должность?

- 25 июня я получила извещение от директора театра Александра Кулинского, что с 1 июля должность заместителя директора по работе со зрителями сокращена. С 1 по 31 июля я находилась в трудовом отпуске. А 1 августа администрация театра пригласила меня к 09.00 для обсуждения вопроса о дальнейших трудовых отношениях, где мне на официальном бланке и вручили это унизительное предложение.

- Как вы считаете, почему вам предложен именно такой вариант?

- В первый раз, еще в апреле, мне предложил «уйти по-хорошему» главный режиссер Нурлан Асанбеков, в то время исполнявший обязанности директора театра. Я не согласилась. Его дело продолжили нынешний директор Александр Кулинский и его команда (юрист, инспектор отдела кадров). Думаю, цель данного увольнения в том, что я работала в команде Воробьева. Однако в театр я попала по конкурсу, объявленному в январе 2009 года в газете «Вечерний Бишкек». Так что все было по-честному, я не была ничьей близкой знакомой в театре.

Как мне стало известно, в настоящее время в театре вновь ждут, когда Минкультуры объявит очередной конкурс на должность заместителя директора.

Хотелось бы добавить, что, когда руководство предлагает уволиться сотруднику, оно должно это делать корректно. Не нужно оскорблять людей, пытаться унизить какими бы то ни было формулировками в приказе, действиями или устно.

Справка ИА «24.kg». Елена Смирнова с февраля 2009 года занимала в театре должность сначала замдиректора театра по работе со зрителем, с 2011-го - арт-директор учреждения. Координировала работу техперсонала (уборщиц, дворников). Являлась президентом Общественного объединения российских соотечественников «Русские в Киргизии», проводила работу непосредственно с социально уязвимыми слоями населения (пенсионеры, инвалиды, малоимущие), привлекая их в театр на благотворительные акции, спектакли и другое. За свой труд она не раз награждалась медалями, грамотами и дипломами Посольства России в КР, правительства Москвы.