Социологи нашли главных врагов работоспособности, рассказывает

«Экспресс К» (Казахстан). Опросив более четырех тысяч казахстанцев, исследовательский центр компании HeadHunter выяснил, что четверть трудящихся в нашей стране замечают у себя проявления синдрома сизифова труда, считая некоторые из должностных обязанностей бесполезными.

Обнародованные ответы оказались в какой-то степени неожиданными. Меньше всего людей, которые считают, что тратят рабочие будни впустую, оказалось среди казахстанских топ-менеджеров. В числе статусных респондентов социологи обнаружили таковых лишь 17 процентов. Зато их подчиненные не скрывают профессиональной неудовлетворенности. Около трети менеджеров среднего звена уверены, что зачастую работают вхолостую.

«Подавляющее большинство анкетируемых указали, что не видят смысла в подготовке отчетов, ответах на письма и телефонные звонки, участии в совещаниях, помощи коллегам, - конкретизировала директор по маркетингу и PR компании «HeadHunter Казахстан» Марина Сакиева. - Это тревожный сигнал: сотрудники не знают, для чего выполняют работу, не осознают ценность своего вклада в общие результаты компании. И, как следствие, снижается уровень производительности».

Боссам на заметку: настроение у сотрудников особенно портится, когда им приходится быть на посылках у начальства, если это не входит в рамки их должностных обязанностей. Примерно 66 процентов респондентов открыто заявили об этом шефу. В ответ половина смельчаков услышала: «Так нужно». О дальнейшей судьбе протестантов социологи не сообщают.

http://www.express-k.kz/show_article.php?art_id=79369