Председатель Союза рабочих и безработных Казахстана: 10-12 часовой рабочий день и отсутствие индивидуального трудового договора стали нормой

На предприятиях Казахстана составление индивидуального трудового договора является редкостью. Об этом ИА REGNUM в связи с очередным случаем травмирования рабочего, который 21 января во время выполнения строительных работ строящегося жилого комплекса Астаны упал с высоты второго этажа и был госпитализирован в больницу, заявил председатель Союза рабочих и безработных Мадел Исмаилов.

«Индивидуальных трудовых договоров нет, а где есть - просто для формы, для отписки. 10-12 часовой рабочий день стал нормой. Я был летом в Кустанайской области, там ночью беременная женщина по крыше строящегося двухэтажного здания ходила - битум разливала. Охраны труда никакой. Работа без выходных - тоже норма и никого не удивляет, про спецодежду вообще разговора нет», - отметил он.

По мнению Мадела Исмаилова, надо возрождать не профсоюзы на предприятиях, а создавать отдельные отраслевые организации, чтобы работодатель не знал, в каком профсоюзе состоит его работник. «В профсоюзах должен быть отдел, который будет жестко следить за состоянием охраны труда и техники безопасности на производстве, как раньше когда-то было, а потом этот отдел упразднили», - подчеркнул он.

По данным акимата Алматы, в 2006 году на производственных объектах города произошло 292 несчастных случая, в результате которых 306 человек пострадали, 48 человек погибли, 41 получил тяжелые травмы.

www.regnum.ru/news/770409.html