<b>Обучение в вузах Кыргызстана строится на устаревших программах и не учитывает требований работодателей</b>

Обучение в вузах Кыргызстана строится на устаревших программах и материалах и не учитывает требований рынка и работодателей. Об этом говорится в отчете по результатам социологического исследования, проведенного Фондом «Евразия» Центральной Азии и агентством «Эксперт».

Как отмечается, вузы считают своей основной задачей обучать студентов, а не готовить их к успешной профессиональной деятельности или делать упор на трудоустройство выпускников.

В частности, по шестибальной системе студенты степень своей удовлетворенности качеством образования оценили только на 3,19, а преподаватели – на 3,35. Наиболее довольны обучающиеся на специальностях «Менеджмент организации» - 3,56 (совпадает с оценкой преподавателей), менее всего - «Бухучет, анализ и аудит» (2,8 балла).

Самые низкие оценки от студентов получили позиции по участию вузов в их трудоустройстве - всего 2,28 балла, наличию современных лабораторий - 2,65 и качеству мест отдыха в альма-матер – 2,73 балла. У преподавателей эта тройка выглядит таким же образом, только оценки повыше.

При этом 49,4 процента студентов заявили о том, что если бы им пришлось заново поступать, они, скорее всего, выбрали бы другой вуз. Наиболее недовольны - 64,1 процента – своим учебным заведением обучающиеся по специальности «Программное обеспечение». Меньше всего сомневающихся в правильности выбора вуза оказалось на «Информационных системах и технологиях» – только треть.

Кроме того, 49,5 процента студентов-контрактников считают, что оплата не соответствует качеству обучения специальности. Наибольшее недовольство (66,7 процента) проявляют поступившие на «Бухучет, анализ и аудит», куда меньше таких (26,7 процента) – среди экономистов.  

Как отмечается в отчете, однозначно не хотят работать по специальности только десять процентов студентов. Больше всего таких среди обучающихся «Информационным системам и технологиям» (18,3 процента), меньше – экономическим дисциплинам (7,5 процента).

К наиболее важным причинам нежелания работать студенты отнесли необходимость дальнейшего образования (28 процентов от числа опрошенных), неуверенность в том, что трудоустроятся по специальности, и низкую зарплату (по 21,2 процента).

Наибольшие притязания, отмечается в отчете, на уровень стартовой зарплаты наблюдается у студентов-юристов и программистов (около 10 тысяч сомов в месяц), наименьшие у экономистов – четыре тысячи. В среднем, выпускники готовы работать за сумму около шести тысяч сомов в месяц.

В социологическом опросе принимали участие восемь вузов Бишкека и Оша, 926 студентов, преподавателей и работодателей.