В Бишкеке возле Дворца спорта на ярмарку вакансий собралась огромная толпа молодежи. Все пришли по вполне серьезному поводу - с желанием трудоустраиваться.
Нынешний форум, организованный Министерством труда, занятости и миграции КР, отличается от предыдущих. Кроме выпускников вузов, училищ и школ в ярмарке участвуют и лица с ограниченными возможностями. Впервые они на равных условиях с другими будут конкурировать. Впервые их чаяния услышали власти страны, впервые предоставят возможность реализоваться.
На открытие ярмарки спешит вице-премьер-министр Ибрагим Джунусов в сопровождении заместителя министра труда, занятости и миграции Кабылбека Мамбетаипова и директора представительства ЮСАИД в Кыргызстане Кери Гордона.
Каждый из них во вступительном слове отмечает важность проводимого мероприятия, однако конкретных примеров, как создать новые рабочие места, никто не приводит. Ограничиваются надеждой на светлое будущее, которое якобы находится в руках молодого поколения.
Энергичные, полные идей и предложений молодые люди с ограниченными возможностями берут ответное слово.
- Сегодня около 30 компаний предоставляют более 5 тысяч вакантных мест. Мы решили конкурировать со всеми на равных условиях. Государство не стимулирует компании, чтобы они принимали на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, хотя по Трудовому кодексу те обязаны это делать. Но, прежде чем обязывать частные структуры, министерства и ведомства должны показать пример и принимать на работу инвалидов, которые могут ответственно выполнять свои профессиональные обязанности. Тогда общество поверит в слова высокопоставленных чиновников, а сейчас они просто лицемерят. Человек ощущает себя счастливым, когда помогает другим, - считает лидер Движения молодых инвалидов Мирбек Асангариев.
Заслушав все выступления, высокопоставленные гости направляются в здание Дворца спорта, чтобы оценить подготовку, а соискатели вынуждены толпиться у входа. Людей столько, что яблоку некуда упасть. Все пытаются протиснуться в дверь, никто не обращает внимания на то, что впереди стоит женщина с ребенком или девушка на инвалидной коляске пытается преодолеть порог. Люди кричат, негодуют, возмущаются.
- Вы пришли искать работу? - спрашиваю у девушки.
- Да. Только у меня нет высшего образования, - отвечает Азиза.
- Кем хотели бы устроиться?
- Хочу работать в офисе секретарем. По состоянию здоровья мне подойдет сидячая работа за компьютером. Правда, еще не знаю, есть ли вакансии.
Другая собеседница по имени Чолпон в этом году заочно окончила университет. По специальности она работник Таможенной службы, но в настоящее время работает помощником повара.
- Хотела бы работать в системе налоговой инспекции, но сама устроиться не могу: без опыта не берут. Нынешняя работа меня устраивает, если не найду новую - останусь там же. Но я училась для того, чтобы работать по профессии, - рассказывает она.
- А почему вы пришли на ярмарку? - спрашиваю у девушки с резюме в руках.
- Я не работала по семейным обстоятельствам, сидела дома с детьми. Институт окончила 5 лет назад. Вот сейчас детки подросли, и я решила найти работу. По образованию экономист, большинство одногруппников сразу устроились и успешно работают, а я упустила время.
Всего же, по данным Министерства труда, занятости и миграции, в Кыргызстане 150 тысяч человек нуждаются в трудоустройстве. На учете стоит 69 тысяч человек, 50 процентов из них составляют молодые люди. Раньше 25 процентов вакантных мест не пользовались спросом из-за низкой заработной платы. В Минтруда надеются, что в правительстве, принявшем программу развития страны, учтут, что оплата должна соответствовать нынешнему уровню жизни, а не вчерашнему.
К счастью, экскурсия для чиновников закончилась, и молодежь потоком хлынула к стендам со списками вакансий. Пробежав их взглядом, они отмечают подходящие варианты, беседуют с работодателями и снова ищут.
По мнению директора Молодежной биржи труда Азиса Идрисова, востребованными считаются специальности в сфере обслуживания, торговли, строительства, офисная работа:
- Выпускники многих школ в этом году не поступили в университеты, для них мы подготовили рабочие места. Учли и то, что к нам пришли и люди с ограниченными возможностями здоровья. Несмотря на то, что работодателю нужны квалифицированные специалисты, мы попробуем их устроить, пусть не всех, но большую часть - точно.
Выясняю, что есть и новый способ трудоустройства, его придумали в Кыргызско-Российском Славянском университете.
- В вузе создан Центр карьеры и предпринимательства, - рассказывает корреспонденту ИА «24.kg» его директор Виктор Румянцев. - Мы стараемся устроить всех выпускников по специальности, а сейчас разрабатываем программу, позволяющую получить студентам еще одну профессию. Девушки могут овладеть навыками швеи, а парни выучиться на сварщика. Эти специальности экспериментально введут на техническом и экономическом факультетах, они станут своеобразной альтернативой при трудоустройстве.
Молодые люди переходят от одного стенда к другому. Выбор большой, но сразу определиться сложно. Все-таки будущее выбирают... Тут главное не ошибиться, но и не слишком привередничать, потому что вакансий-то около 5 тысяч, а людей пришло более шести.
