Эльмира Ибраимова: В Кыргызстане остается жестким противостояние между работниками и работодателями

«В Кыргызстане остается жестким противостояние между работниками и работодателями», - заявила сегодня на совещании руководителей государственных органов, профсоюзов и работодателей вице-премьер-министр КР Эльмира Ибраимова.

По ее словам, явление имеет экономическую основу: работодатель заинтересован в получении большей прибыли, а работник - в получении как можно более высокой платы и лучших условий труда.

Как отмечает вице-премьер-министр, одним из механизмов, обеспечивающих социальное партнерство, является заключение Генерального соглашения между правительством КР, профсоюзами и работодателями. «В настоящее время в республике закончился срок реализации соглашения, заключенного на 2005-2007 годы. А новое еще не подписано», - заметила Эльмира Ибраимова.

По ее словам, принятие декларативных соглашений не позволяет в полной мере регулировать те вопросы, которые могли бы существенным образом продвинуть основные положения социального партнерства. «Профсоюзные организации не выдвигают инициатив в деле реальной защиты трудящихся. Федерация профсоюзов еще не научилась работать в условиях рынка, до сих пор доминируют старые принципы работы. Работники создают профвзносы, но не ощущают поддержки и защиты своих прав со стороны профсоюзов. Один из проектов Генерального соглашения содержит 56 пунктов, при этом ответственность за исполнение 54 возложена на правительство КР. Получается, что фактически смысл социального партнерства стал трансформироваться в обязательства госорганов перед объединениями работодателей и профсоюзов. Кроме того, несогласованная позиция работодателей по вопросу социального партнерства также препятствует заключению соглашения», - добавила Эльмира Ибраимова.

Как отмечает вице-премьер-министр, необходимо формировать принципиально новые механизмы социального партнерства. «Прежде всего, это устранение дисбаланса между обязательствами всех партнеров, усиление ответственности и повышение прозрачности работодателей и профсоюзов в решении социальных вопросов. Кроме того, необходима система быстрого оповещения и принятия решений в условиях, когда социально-экономическая ситуация в стране динамично меняется», - сказала Эльмира Ибраимова.