Медики тоже нуждаются в скорой помощи

В Центре семейной медицины № 1, самом крупном в Бишкеке, работают более 300 высококвалифицированных врачей, которые обслуживают чуть более 83 тысяч горожан, а по неофициальным данным - все 87 тысяч. Но, как и по всей стране, условия для работы медперсонала не соответствуют высокой нагрузке, да и зарплата тоже. Врачи данного учреждения решили бороться с такой несправедливостью сами.

«Мы, медики, одни из немногих, кто в самые тяжелые для республики дни - 7-8 апреля - оставался на рабочих местах. Однако они совершенно не приспособлены для того, чтобы оказывать помощь раненым», - говорят сотрудники ЦСМ № 1 и для наглядности демонстрируют кабинет доврачебной помощи. Помещение темное и сырое, в нем даже раковины нет. Мыть руки врачам приходится над тазиком, поливая из бутылки.

Кабинетный вопрос

Медики, проработавшие в поликлинике не один десяток лет, ютятся по двое в маленьких кабинетах, в то время как другие помещения учреждения сданы под аптеки. Только в одном филиале их насчитывается десять. Несколько кабинетов руководство сдает частникам. Прием они ведут не более 3 часов в день, а в остальное время помещения пустуют. Практикуют там те же врачи, которые работают в госучреждении.

На первом этаже поликлиники стоит запах прогорклого масла. Здесь расположилось кафе. Ни о каких санитарных нормах речи нет. Но если ожидается комиссия, пирожки печь прекращают. «Пациенты порой не могут понять, куда они попали: в медучреждение или дешевую столовую», - говорят врачи.

Еще одной проблемой можно назвать тесноту в медучреждении. Из-за нескольких аптек в коридорах постоянное столпотворение. В будние дни здесь не протолкнуться.

Посчитали - прослезились

«Гарантированная заработная плата медика, по идее, должна состоять из оклада, доплаты за выслугу лет, обслуживание участка, категорию и руководство плюс коэффициент трудового участия и надбавки мэрии (врачам - 1 тысяча сомов и медсестрам - 1 тысяча 500 сомов), - говорят врачи. - Коллектив не раз просил руководство разъяснить финансовые вопросы, касающиеся заработной платы, сооплаты, специального счета. Медики каждый раз с тревогой ожидают выдачи дня зарплаты. Дело в том, что сотрудник может получить положенные 6 тысяч сомов, а может и 2 тысячи 300 сомов без каких-либо объяснений».

В итоге врачи получают на руки мизер, да и размер заработной платы нестабильный. «Мы неоднократно обращались к главному бухгалтеру Валентине Лебедевой и директору ЦСМ № 1 Нурбеку Касыеву с просьбой разъяснить, как именно начисляется зарплата, но ничего не добились. Мы требуем выдавать нам полную распечатку начислений, чтобы видеть, как и сколько средств начислено», - отмечают врачи.

Много путаницы происходит из-за того, что БТУ ФОМС и Департамент здравоохранения работают как разные учреждения. Получается, что с нашей зарплаты налог взимается дважды, в итоге мы получаем еще меньше. А работать приходится с 8.00 до 17.00.

Языком цифр

Приведем пример зарплаты участкового врача первой категории: декабрь 2008 года - 1 тысяча 183 сома, февраль 2009-го - 5 тысяч 434, апрель 2009-го - 4 тысячи 637, май 2009 года - 4 тысячи 233, февраль 2010-го - 3 тысячи 600, март 2010-го - 5 тысяч 381.

Куда же идут деньги?

Нетрудно предположить, что от аренды 20 помещений поликлиники и ее филиалов поступают немалые деньги. А от суммы сооплаты каждый врач ежемесячно сдает в кассу живыми деньгами от 500 до 1 тысячи сомов (в месяц набегает от 100 до 120 тысяч сомов). Как отмечают врачи, 10 процентов собранных средств по закону должны использоваться на хознужды, столько же - на добавку к зарплате медикам, работающим по сооплате. Но главное - 20 процентов от собранных средств должны быть направлены на покупку медикаментов. Однако этого не происходит.

За последние три года капитальный ремонт в поликлинике и ее филиалах не проводился, кое-где сделан косметический. На известку медикам приходится выкладывать из своих карманов. «Сколько можем, столько и выделяем, наша поликлиника выглядит соответственно», - говорит сотрудник.

Хозяин - барин

Выездные проверки не раз проводили представители прокуратуры, Счетной палаты и Службы финансовой полиции. Однако они заканчивались за закрытыми дверями и в пользу руководства. «Мы просили организовать независимую аудиторскую проверку, но ни Министерство здравоохранения, ни Департамент здравоохранения города Бишкека не реагировали на наши просьбы. А руководство поликлиники получало сигнал разобраться в происходящем. И руководство «разбиралось», мы чувствуем на себе постоянный прессинг со стороны директора ЦСМ Нурбека Касыева, который делает все, чтобы мы уволились. Но мы не хотим терять работу», - говорят врачи.

«Возмущает и то, что Нурбек Касыев занимается дроблением штатов. В нашей поликлинике многие врачи вынуждены работать на четверть ставки. Размер их заработной платы вызывает просто смех», - отмечают медики.

«Письмо с просьбой провести аудиторскую проверку отправлено и.о. министра финансов Темиру Сариеву, главе временного правительства Розе Отунбаевой и в Генеральную прокуратуру. Но пока никаких мер не принято. Правда, наше обращение вновь оказалось на столе у руководителя ЦСМ № 1. Всех, кто имел смелость отстаивать свои права, он вызывал в кабинет и требовал разъяснений. Многие, не выдержав такого напора, отказались продолжать борьбу, но мы будем бороться до конца», - утверждают авторы обращения в СМИ.

«Несогласных с унизительной зарплатой много, в настоящее время мы готовим в Горздрав письмо, в котором просим снять с занимаемой должности нашего руководителя Нурбека Касыева. Этот человек не может организовать нормальную работу врачей, тогда зачем он нужен нашему коллективу?», - вопрошают врачи.