Плохое качество рабочих мест — одна из причин оттока людей из Кыргызстана
В Кыргызстане положение в сфере труда тяжелое, и речь не только о количестве рабочих мест, но и прежде всего об их качестве. Об этом на пресс-конференции, посвященной юбилею Всемирной декларации прав человека, заявил национальный координатор Международной организации труда Болот Ороков.
«В Кыргызстане много вакансий, но граждане не хотят их заполнять», — отметил он.
По его словам, есть несколько факторов, влияющих на качество работы. «Конечно, это заработная плата. Ее размер зависит от общей производительности труда в стране. В Кыргызстане многие рабочие места считаются низкопроизводительными и, значит, низкодоходными. Второй фактор — безопасность труда для здоровья и жизни человека. Третий — сильная система социальной защиты, чтобы в случае потери работы человек мог рассчитывать на нее», — отметил Болот Ороков. По его словам, в стратегии развития Кыргызстана до 2040 года одной из главных задач является создание рабочих мест. «Это говорит о том, что правительство понимает проблематику и ставит в качестве приоритета создание достойных рабочих мест», — отметил он.
