По мнению 34 процентов опрошенных читателей ИА «24.kg», государство практически не обращает внимания на защиту трудовых прав граждан

По мнению 34,16 процента опрошенных читателей ИА «24.kg», государство практически не обращает внимания на защиту трудовых прав граждан. Такие данные получены службой агентства. Всего в интернет-опросе приняли участие 608 человек.

Еще 14,81 процента заявили, что трудовые права граждан Кыргызстана «гарантированы лишь в Конституции, не более». «В этой сфере творится полный бардак», - уверены 13,99 процента респондентов. А 11,93 процента считают, что «трудовые права постоянно попираются работодателями».

При этом 9,05 процента опрошенных заметили, что ситуация с защитой трудовых прав граждан «значительно ухудшилась за последнее время». Еще 7,41 процента респондентов оценивают ситуацию как «очень тревожную».

В то же время 3,29 процента опрошенных считают, что «защита трудовых прав граждан улучшилась за последнее время». Назвали ситуацию терпимой 2,06 процента респондентов. А 0,42 процента уверены: «Трудовые права в Кыргызстане полностью защищены».

Затруднились ответить на поставленный вопрос 2,88 процента респондентов.

По мнению 28,62 процента опрошенных читателей ИА «24.kg», отстаивать трудовые права граждан в Кыргызстане обязаны «соответствующие государственные органы». Еще 25,33 процента респондентов возлагают эту миссию на профсоюзы, 11,84 процента - на трудовые коллективы.

В то же время 7,89 процента опрошенных считают: «Каждый должен защищать себя сам». По мнению 6,91 процента респондентов, защитой трудовых прав должны заниматься суды, 5,26 процента возлагают эту миссию на депутатов парламента, по 4,61 процента - на неправительственные организации и правозащитников, 2,96 процента - на международные организации.

Затруднились ответить на данный вопрос только 1,97 процента опрошенных.

Интересно, что судиться с работодателем готовы 30,86 процента «в случае нарушения любых моих прав, оговоренных в законе». Еще 13,75 процента опрошенных готовы обратиться к служителям Фемиды «из-за несправедливого увольнения», а 10,41 процента - «из-за невыплаченной зарплаты».

Кроме того, респонденты готовы судиться с работодателями «из-за необоснованного понижения в должности» и «в случае обмана с его стороны» (по 6,69 процента), «из-за обещанных, но не выплаченных компенсаций за переработку» (6,32 процента). По 5,58 процента опрошенных готовы обратиться в суд «в случае сексуальных домогательств» и «оскорблений со стороны руководства».

«Судиться не буду ни в коем случае», - заявили 7,06 процента респондентов. Такое же число людей затруднились ответить на данный вопрос.

На вопрос: «Если бы на вашем предприятии был профсоюз, вы вступили бы в него?», 44,12 процента опрошенных ответили утвердительно. А еще 34,7 процента отметили, что «не видят в этом смысла».

«Я и так состою в профсоюзе», - заявили 16,47 процента респондентов. А 4,71 процента затруднились ответить на данный вопрос.

Первое место среди проблем, с которыми респонденты обращались в свой профсоюз, заняло желание «получить путевку в санаторно-курортные учреждения» - 25,52 процента ответов. Еще по 7,58 процента опрошенных обращались за «получением материальной поддержки и юридической консультации по вопросам трудовой деятельности».

В то же время 8,28 процента респондентов пытались решить через профсоюз трудовые споры, 3,45 процента - получить общежитие/жилье, 2,76 процента - устроить ребенка в садик/школу. «Обращался, но не помню, по какому поводу», - признались 1,38 процента опрошенных.

А вот 43,45 процента респондентов ни разу не обращались в свой профсоюз.

Отвечая на вопрос: «Наличие профсоюза на вашем предприятии как-то сказывается на взаимоотношении с работодателем?», 24,2 процента респондентов заявили: «Нет, он практически не влияет на ситуацию на предприятии». Еще 17,83 процента опрошенных отметили, что «не влияет, про профсоюз вспоминают лишь при дележе путевок и уплате членских взносов».

«Я работы профсоюза совсем не вижу», - признались 15,92 процента респондентов. По словам 2,55 процента, «на нашем предприятии его просто ликвидировали».

При этом 5,09 процента опрошенных отметили, что «профсоюз не дает нарушать трудовое законодательство». «Он нам помог заключить более выгодные договоры», - заявили 2,55 процента опрошенных. Столько же людей отметили, что «все трудовые споры мы решаем только через профсоюз».

В то же время 25,48 процента респондентов отметили, что у них на предприятии нет профсоюза. Еще 3,82 процента опрошенных затруднились с ответом.