Карьерное продвижение в таможенной службе Кыргызстана будет напрямую зависеть от того, насколько успешно претендент на повышение прошел обучение в специальном учебном центре

Карьерное продвижение в таможенной службе Кыргызстана будет напрямую зависеть от того, насколько успешно претендент на повышение прошел обучение в Учебном центре ГТС КР. Об этом заявила на встрече с прессой руководитель проекта ОБСЕ по развитию данного центра Эдвиж Пресль-Вайс.

 

По ее словам, с июня 2010 года обучено 450 работников таможни, включая 42 новых сотрудника. Это чуть более трети всего кадрового состава ГТС КР. На базе центра также прошли обучение 26 таможенников из Афганистана. Предполагается, что в дальнейшем это будет способствовать развитию сотрудничества между двумя странами в сфере таможни.

 

«Нас включили в работу управления кадровым обеспечением, - говорит начальник учебного центра Мээрим Абдыкадырова. - Наш центр ответственен за обучение сотрудников ГТС КР и проведение тестирования. Все таможенники, которые хотят расти по карьерной лестнице, должны будут пройти обучение и сдать экзамены. Также мы проводим анализ потребностей всех подразделений службы».

 

«Имидж таможни не очень положителен, - сетует Эдвиж Пресль-Вайс. - Но есть стремление и мотивация, чтобы улучшить положение».

 

В центре с работниками ГТС проводятся практические занятия по сбору таможенных платежей, борьбе с контрабандой, таможенному контролю. Специальные преподаватели читают курсы в Бишкеке и непосредственно на таможенных постах.

 

В рамках проекта в центре появилась группа преподавателей, освобожденных от постоянной службы. Ранее здесь привлекали к чтению лекций сотрудников ГТС, непосредственно занятых на местах. По словам Мээрим Абдыкадыровой, это негативно сказывалось на качестве обучения.

 

В 2011 году, как предполагается, для учебного центра построят отдельное здание - в селе Ленинском Аламудунского района Чуйской области. На данный момент он размещается в головном офисе ГТС КР в Бишкеке.

 

Проект разработан по запросу таможенной службы Кыргызстана и запущен в сентябре 2009 года. Его продолжительность - 27 месяцев, после чего учебный центр, как ожидается, будет действовать уже без финансовой поддержки со стороны ОБСЕ. Пока же проект финансируется на внебюджетные средства, поступающие из Люксембурга, Норвегии и Японии. На него выделено 1,75 миллиона евро. Однако значимая часть из них направлена на обучение сотрудников таможни Афганистана.