Как вы относитесь к использованию детектора лжи при приеме на работу госслужащих?

Указом президента переходного периода узаконено применение системы тестирования на полиграфе желающих работать в госучреждениях страны. Предполагается, что данная мера позволит усовершенствовать кадровую политику, в частности поможет отобрать для работы сотрудников, не подверженных коррупции.

Как отмечается, первопроходцами станут специалисты, претендующие на должности статс-секретарей в Государственной службе финансовой полиции и Государственной налоговой службе КР. В самое ближайшее время систему тестирования на полиграфе применят при заполнении политических и административных государственных вакансий, а также при аттестации, ротации кадров и в ходе служебных расследований.

Между тем чиновники признают: в бюджете нет денег на реализацию проекта, и соответствующим ведомствам необходимо начать переговоры с международными организациями в поисках средств.

ИА «24.kg» решило выяснить у респондентов, как они относятся к инициативе использования детектора лжи при приеме на работу госслужащих.

Турсунбек Акун, омбудсмен:

- Я не могу сказать, не готов сейчас. (Пауза.) Но мне кажется, что у нас разработаны традиционные методы приема на работу. Детектор лжи - это как-то по-западному, поэтому нашему менталитету чуждо. В будущем - может быть, но не сейчас. Например, в аппарате мы давно принимаем людей на работу только на конкурсной основе. Практически никогда не ошибаемся с выбором сотрудников.

В какой-то степени использование детектора - это нарушение прав личности, потому что посредством подобного тестирования происходит вмешательство во внутренний мир человека, его тайны. Это мое частное мнение.

Галина Куликова, общественный деятель:

- Некоторые указы и решения новых властей ввергают меня в шок. Неужели это главное в нынешнее время? Мне кажется, что полиграф - это не способ оценки специалиста. Если хотите узнать о человеке, расспросите его коллег с предыдущего места работы. Такой метод вернее. Детектор лжи не поможет определить готовность гражданина к госслужбе. Эта мера кажется мне как минимум странной.

Токтайым Уметалиева, правозащитник:

- Даже в Америке показания детектора лжи не являются основой для приема на работу, потому что результат зависит от выдержки испытуемого. Если это коррупционер, то он сможет контролировать свои эмоции, чтобы успешно пройти тест. Мнение народа - вот лучший полиграф. К тому же, как говорится, голь на выдумки хитра, поэтому показания могут использоваться в чьих-то личных интересах. Необходим общественный мониторинг открытых экзаменов по приему на госслужбу. Главные критерии: знания и навыки претендента. Профессионал не станет нарушать собственные принципы.

В случае, когда человек безразличен к судьбе страны, никакой детектор лжи не спасет. Необходимо усовершенствовать законодательство, не кромсать Конституцию в интересах того или другого политика. В целом могу сказать, что этот Указ - просто игра, отвлекающая людей от основных проблем.

Алексей Петрушевский, директор Центра реабилитации беспризорных детей:

- Это неправильно и нарушает права человека. Детектор лжи будет показывать, что надо и кому. Поэтому это только даст толчок новому витку коррупции. От этого опять население пострадает. Увеличатся суммы мзды для налогоплательщиков. Ничего использование полиграфа не даст. Не знаю даже, может, с коррупцией бороться как в Китае - руки отрубать?

Исхак Масалиев, экс-депутат Жогорку Кенеша:

- Детектор лжи определенный вклад внесет, но не решит проблему коррупции, потому что здесь нужны действия более широкого плана. В значительной степени на это влияет материальная обеспеченность госслужащего. Если он получает копейки, навряд ли будет альтруистом. Однако как вариант такую меру можно рассматривать. Но возникает вопрос: а кто будет тестировать претендентов? Мне кажется, надо ужесточать требования к сотрудникам госорганов и повышать им зарплату. Нужна команда, а у Розы Исаковны ее нет.

Марс Сариев, политолог:

- Это интересный Указ. Но подобный способ не панацея в подборе кадров. Детектор лжи реагирует на физиологические процессы организма, его можно обмануть. С точки зрения психологического воздействия, в принципе это полезно. Но такая мера не поможет сделать качественный скачок в кадровой политике. Проблема куда глубже. Корни ее уходят в дошкольное и школьное образование. А то получается, что мы пытаемся вылечить безнадежно больного. Намерения благие, а откуда средства взять? Снова расходы, необходима новая структура. В целом мое отношение к данному Указу неоднозначное.

Элеонора Штульц, студентка:

- Когда используют такие словечки, как детектор лжи, почему-то на ум сразу приходят другие - моральное давление, пытки, подвалы, спецподразделения, диктатура. К примеру, я в скором времени окончу университет, захочу строить карьеру на госслужбе, мне что, придется проходить тест на полиграфе? А если я чересчур эмоциональная, сердце будет выпрыгивать из груди, вспотеют руки, в результате я окажусь не у дел? А как же мои знания и навыки? С другой стороны, страшно подумать, если детектор лжи будут использовать в охоте на ведьм. И уже работающим кадрам тогда не поздоровится.

Олег Кузнецов, предприниматель:

- Мне нравится эта идея. Обязательно каждый претендент должен тестироваться на полиграфе. Только следует задавать правильные вопросы: «Сколько уже украл?», «Изменяешь жене или нет?», «Сколько родственников из твоей семьи работает на госслужбе?». Но главное не просто выяснить, что он махровый коррупционер, а решить, что делать с ним дальше. Как лечить? Нужно открыть специальную школу, где будут ставить всех коррупционеров в угол на колени, на соль, как делала моя бабушка. Причем угол большой надо, с прозрачными стеклами. Выделять из бюджета деньги на помидоры, чтобы прохожие кидали ими в них. Правда, делать из них изгоев тоже не надо. Перевоспитать важно. Иначе коррупционер выйдет после теста, даст денег кому надо, и те скажут, что он не такой. Я вам больше скажу: эта служба, которая будет заниматься тестированием, может зарабатывать деньги для государства. Фирмы будут присылать своих сотрудников на проверку.

В первую очередь коррупция - это маленькая зарплата. Перед тем, как запускать такую программу, надо обеспечить госслужащим достойную жизнь.