Фарида Рыскулова: В Кыргызстане необходимо отказаться от единой тарифной сетки при начислении зарплаты учителям
«В Кыргызстане необходимо отказаться от единой тарифной сетки при начислении зарплаты учителям», - заявила сегодня на круглом столе «Варианты политики по решению проблемы нехватки учителей в школах КР» эксперт детского фонда ООН ЮНИСЕФ Фарида Рыскулова.
По ее мнению, единая тарифная сетка построена, исходя из общего педагогического плана, по которому система начисления заработной платы ведется по принципу: чем больше учебных часов, тем больше ставок, следовательно, и заработок.
«Кроме того, данная система начисления достаточно сложная и непрозрачная, - говорит Фарида Рыскулова. - Имеются 12 разрядов и 18 видов надбавок, которые не стимулируют на работу и ответственность за нее, поскольку они очень маленькие. Еще один недостаток - несправедливая оценка труда. К примеру, преподаватель со стажем, который имеет высшую, 12-ю категорию, получает 4 тысячи сомов, и 30 процентов от этой суммы ему начисляется за педагогический стаж. А учитель 4-й категории получает 1 тысячу 43 сома. Хотя они оба делают одинаковую работу».
