Переход на электронный трудовой договор и электронную трудовую книжку предлагают осуществить в Кыргызстане. Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало проект соответствующего постановления кабмина и вынесло его на общественное обсуждение.

Как поясняют чиновники, одной из основных задач при реализации Национальной программы развития КР до 2026 года является создание условий для цифровизации трудовых отношений.

В ведомстве намерены разработать концепцию перехода на электронный трудовой договор и электронную трудовую книжку.

«В современном мире цифровизация проникает во все сферы жизни, и трудовые отношения не являются исключением. Введение электронных трудовых документов представляет собой важный шаг на пути к созданию эффективной, прозрачной и безопасной системы управления персоналом. Современное трудовое законодательство нуждается в адаптации к новым реалиям цифрового века. Разработка и принятие правовых норм, регулирующих электронные трудовые документы, позволят обеспечить правовую защищенность всех участников трудовых отношений», — говорится в обосновании.

В Минтруда уверены, что современные технологии позволяют создавать надежные и безопасные системы для хранения и обработки электронных документов. Введение электронной подписи обеспечивает юридическую значимость электронных документов, делая их равноправными с бумажными аналогами.

Инициатива также направлена на модернизацию и упрощение трудовых отношений, повышение удобства и эффективности ведения кадрового учета, а также на обеспечение надежности и сохранности документов, связанных с трудовой деятельностью работников.

«Кроме того, упрощается документооборот. Электронные документы значительно сокращают объем бумажной работы, что снижает административные затраты и упрощает процесс взаимодействия между сотрудниками и работодателями. Особое внимание уделяется сохранности данных. Электронные трудовые книжки обеспечивают надежное хранение информации о трудовой деятельности, минимизируя риски утраты или порчи этих сведений», — полагают в ведомстве.