Является ли увольнение директора Национального онкологического центра проявлением местничества и волюнтаризма?

Отстранение Накена Касиева от должности исполняющего обязанности генерального директора Национального центра онкологии (НЦО), который он возглавляет с 20 апреля 2009 года, не приобрело бы такой резонанс, если бы профессор не обнародовал в СМИ мотивы начальства.

По его словам, министр здравоохранения Сабыр Джумабеков сообщил ему об увольнении 14 сентября, в день выхода профессора на работу из отпуска. «Глава Минздрава назвал два случая, когда я его якобы не поддержал. Однажды я попросил снять его кандидатуру на выборах директора Института курортологии, в другой раз якобы помешал ему занять пост замминистра. Это и послужило причиной моего увольнения, - сказал Накен Касиев.

Как отметил заслуженный врач КР, в отношении него руководство Минздрава применило статью 81 Трудового кодекса. «Я проконсультировался с юристом и могу утверждать, что мое увольнение не подпадает под нее, - пояснил Накен Касиев. - Более того, Государственная инспекция труда вынесла предписание восстановить меня в должности и.о. гендиректора НЦО. Между тем министр не отступает, он направил в центр аудиторов».

В связи с этим корреспондент ИА «24.kg» обратилась к респондентам с вопросом, является ли увольнение директора Национального онкологического центра проявлением местничества и волюнтаризма.

Зинаида Карабекова, заслуженный врач КР:

- Накен Касиев прекрасно выполнял свои функциональные обязанности. Можно сказать, что он поднял НЦО с колен. Генеральный директор - замечательный организатор. Под его руководством отремонтированы корпуса, операционный блок, реанимационное отделение, перекрыты крыши. Раньше невозможно было работать, вода лилась, когда шел дождь. За время его работы центром приобретено много новых аппаратов. Отстроен конференц-зал. Намечен ремонт лечебного корпуса и отделения хирургии. Сейчас все работы остановлены.

У него осталось много незавершенных дел. В 2012 году должен был поступить линейный ускоритель - аппарат, с помощью которого можно лечить 80 процентов раковых больных. Произойдет ли это? Кто теперь будет монтировать то оборудование, которое уже нам передали? Накен Касиевич активно двигал работу вперед. Наладил связи с Москвой. Там наши врачи проходили бесплатное обучение. Он за полтора года сделал то, что за 20 лет никто не делал.

Какой состоялся разговор между министром и Накеном Касиевым, мне сложно судить, меня там не было. Но тот факт, что решение принято поспешно, отрицать не стану.

Дамира Байзакова, заведующая отделением детской онкологии:

- В данном случае, по моему мнению, нарушаются права человека и закон в целом. Почему руководство Минздрава не спросило мнения коллектива? Согласно уставу НЦО, на ученом совете мы бы выбрали директора. Если так поступают с начальством, что тогда говорить о рядовых врачах?

Увольнение Накена Касиевича - плевок в лицо всему коллективу. Ведь от руководителя центра зависит судьба не только коллектива, но и больных. Министр должен действовать исключительно в интересах государства. А государственного подхода как раз и не было.

Турусбек Абдылдаев, действительный член Европейского и Американского общества онкологов:

- Происходит настоящая кадровая чехарда. Согласно уставу центра, утвержденному постановлением правительства, должность директора является выборной. На тайном голосовании мы сами выбирали директора. В этом смысле Минздрав самовольничает. Накен Касиев исполнял обязанности руководителя НЦО. По идее, в течение трех-четырех месяцев должны были пройти выборы и утвердить его. Сейчас в качестве и.о. назначена Бактыгуль Султангазиева.

Происходящее, и это однозначно, не способствует плодотворной работе. Когда уволили Накена Касиевича, рабочие, которые занимались ремонтом, просто развернулись и ушли. Сейчас три этажа одного из корпусов остаются без отопления. Как нам зимовать?

Лариса Ковалева, заведующая отделением рентгенологии НЦО:

- Накен Касиевич поднял центр из руин. То, как с ним поступили, - это беззаконие. Более того, нарушение нравственных принципов. Во-первых, он перенес психологическую травму, у него недавно умерла жена, во-вторых, он только что вышел из отпуска, в-третьих, во вверенном ему учреждении продолжается ремонт, который нужно завершить.

К нам в центр приезжал замминистра, который и сообщил о замене одного и.о. гендиректора на другого. Какой смысл в таком случае отстранять Накена Касиевича? На этот вопрос замминистра ответил, что приказы не обсуждаются, и посоветовал читать статью 81 Трудового кодекса.

Нам также сказали о долгах НЦО, что больные могут остаться без отопления. Раз Накен Касиев начал ремонт, значит, он знал, как рассчитываться. Благодаря его инициативе в центре появилось новое оборудование, в том числе цифровой рентген-аппарат. На каком основании сняли человека?

Бактыгуль Султангазиева, и.о. гендиректора НЦО:

- Я придерживаюсь позиции Минздрава. Это не местничество и не волюнтаризм. Это законный процесс. Меня назначили на эту должность не случайно. Я проработала около 27 лет, прошла все позиции.

Опасения по поводу ремонтных работ существуют, так как они начаты слишком поздно. Но кто бы их ни продолжал, Накен Касиев или я, закончатся они не ранее декабря. Рабочие несколько поспешили, отключив отопление, а также сняв окна и двери. Я обратилась в Минфин, правительство, думаю, нам помогут закончить ремонт.

Коллектив работает в обычном режиме, есть сотрудники, которые переживают за Накена Касиевича, но никакого конфликта нет.

Ибрагим Джунусов, вице-премьер-министр КР:

- Минздрав не обязан предупреждать нас при назначении руководителей. Ко мне поступило обращение медработников, в котором идет речь о том, что решение о смене директора НЦО неправильное. Я передал его министру здравоохранения, он в свою очередь ответит мне в письменном виде, объяснит свою позицию.

Чоро Токтомушев, заведующий кафедрой неврологии, нейрохирургии Института переподготовки врачей:

- Стопроцентно это волюнтаризм. Как это еще может выглядеть, если сотрудники, пациенты и все медицинское сообщество не могут отрицать того, как много Накен Касиев сделал для НЦО? Это научное учреждение. Решения об увольнении или назначении должны приниматься обоснованно. Есть краткосрочные и долгосрочные программы, которые зависят от руководства учреждения. Коллектив лихорадит, это не может не мешать работе.

Накен Касиев - приверженец консервативной идеологии, в частности советской школы, которая ценится во всем мире. Другое дело, что она затратная. Однако нам понадобится столетие, чтобы восстановить то, что мы имели раньше.