Государственная кадровая служба Кыргызстана недоумевает, почему глава Совета по отбору судей заявляет, что можно обмануть детектор лжи
Государственная кадровая служба Кыргызстана недоумевает, почему глава Совета по отбору судей заявляет, что можно обмануть детектор лжи.
Напомним, ранее Шамарал Майчиев сообщил, что в совете «сознательно отказались от полиграфа, потому что его легко обмануть».
ГКС КР отреагировала незамедлительно. По мнению чиновников ведомства, «обмануть полиграф даже при прохождении специальных тренингов невозможно». «Ведь мишенью для исследования на полиграфе является человеческая память: однозначное совершение или несовершение объектом тех или иных действий, осуждаемых обществом и моралью. Так как любая высоко значимая для человека информация - например, «украл - не украл», «принимал наркотики - не принимал» - и другая всегда откладывается в его памяти. Даже если человек и хотел намеренно забыть что-либо из своей прошлой жизни, это ему не дано», - отмечает ведомство.
Государственная кадровая служба подчеркивает, что «не отказывается провести тестирование кандидатов в судьи в случае официального обращения Совета по отбору судей».
По данным ведомства, «сегодня одно из направлений его применения заключается в выявлении факторов риска принимаемого на работу персонала, а также злоупотреблений в деятельности уже работающих сотрудников и имеющихся негативных наклонностей в перспективе».
Напомним, что отныне основанием проведения тестирования на полиграфе является соответствующее положение, утвержденное Указом президента переходного периода от 27 августа 2010 года за № 146 «О первоочередных мерах по внедрению системы тестирования на полиграфе в сфере государственной службы».
Испытания на детекторе лжи проводятся для чиновников при замещении политической государственной должности; проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности; аттестации государственных служащих; ротации государственных служащих и служебного расследования.
Результаты тестирования на полиграфе носят рекомендательный характер.