В парламенте КР озаботились собственной безопасностью
В Жогорку Кенеше совершенствуется HR-менеджмент и модернизируется система управления персоналом. Об этом сообщает его пресс-служба.
По ее данным, в рамках реализации Стратегии развития парламента до 2016 года в аппарате ЖК внедряется современная система управления человеческими ресурсами, которая призвана обеспечить эффективность работы его структурных подразделений и оказывать поддержку в реализации представительной, законодательной и контрольной функций.
Отмечается, что посредством использования данной системы «впервые в истории в мае 2013 года был произведен конкурсный отбор на 22 вакансии в аппарат Жогорку Кенеша». Кроме этого, начата работа по внедрению системы тестирования и собеседования при присвоении классных чинов сотрудникам аппарата. Также реализуется проект «Электронный турникет» - система контроля управлением доступа (СКУД), по которому планируется «в сентябре 2013-го объявить конкурс на закупку, установку и монтаж необходимого оборудования».
«Данный проект направлен на обеспечение безопасности находящихся в здании граждан, депутатов и работников аппарата Жогорку Кенеша, создание условий для граждан и посетителей, укрепление трудовой дисциплины», - говорится в сообщении.
