Вячеслав Брейво: Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс снижают соцгарантии работающих у частных предпринимателей
«Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс снижают социальные гарантии работающих у частных предпринимателей», - считает эксперт по трудовому праву Центра исследований социально-трудовых отношений Вячеслав Брейво.
По его данным, отдельные положения закона значительно ухудшают трудовые права. В частности, эксперт счел недопустимым введение в кодекс новой главы – об особенностях регулирования труда работающих у частных предпринимателей. В ней не гарантируется повышенная оплата труда за работу в ночное время, сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни. Законопроект предусматривает оплату в эти дни и часы по одной тарифной сетке, что противоречит сразу трем статьям действующего Трудового кодекса.
«Кроме того, данной категории работников снижается выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя с двух средних заработков до одного. Это значительно ухудшает материальную поддержку. В противоречие статье 55 Трудового кодекса для всех работников частной предпринимательской деятельности устанавливается заключение только срочных договоров независимо от постоянства работы. Нельзя также согласиться с нормой, что работника можно увольнять без согласования с профсоюзом», - отмечает Вячеслав Брейво.
«Категорически возражаю против увольнения работника по основаниям, не установленным в Трудовом кодексе, а прописанным только в трудовом договоре. Серьезно ограничит права установление срока давности обращения в суд – один год по рассмотрению спора о выплате заработной платы», - заключает эксперт.
