Перенимая немецкий опыт

Германское общество по международному сотрудничеству (GIZ) реализует в Кыргызстане одну из своих программ «Профтехобразование и содействие занятости». О том, что сделано в рамках проекта, ИА «24.kg» рассказали представители GIZ.

- Что представляет собой программа?

Жылдыз Калмырзаева, координатор программы по менеджменту:

- Программа направлена на улучшение системы подбора кадров для работодателей и трудоустройства молодежи и взрослого населения. В этом вопросе она оказывает поддержку своему партнеру - Министерству молодежи, труда и занятости КР, в первую очередь, повышая качество сотрудничества между госорганами и работодателями, особенно в сфере обмена информацией о рынке труда. Самое главное - улучшить инструменты трудоустройства. Для этого оборудовано 16 служб занятости в регионах КР, а их сотрудники прошли необходимое обучение. Все они поддерживаются программой GIZ, первый этап которой рассчитан на 2009-2013 годы.

Жийде Жээнбаева, специалист GIZ в области профтехобразования:

- В рамках проекта в 2009 году создан Совет по аккредитации и сертификации начального и среднего профессионального образования. Пока он не имеет юридической силы и функционирует в пилотном режиме.

Однако совет уже разработал необходимую методологию и документы для процесса аккредитации, обеспечения качества образования. Подготовка учебных заведений к аккредитации как раз является одной из главных задач совета. Получить соответствующий сертификат учебное заведение может только после аккредитации.

Шесть директоров учебных заведений и их девять представителей, ответственных за обеспечение качества, уже повысили свою квалификацию.

- В каких учебных заведениях работает программа?

Ж. Ж.: - В шести пилотных учебных заведениях: Токмакском индустриально-педагогическом колледже (ТИПК), Бишкекском автодорожном колледже имени К.Кольбаева (БАДК), и профлицеях №№4, 16, 22 и 6. У каждого из них свое направление: легкая промышленность, транспорт, строительство, информационные технологии, пищевая промышленность и сельское хозяйство. В них обучают нескольким профессиям - технолог швейных изделий, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, монтажник внутренних санитарно-технических систем, электрогазосварщик, офис-менеджер, повар, официант, мастер сельскохозяйственного производства (фермер).

Ж. К.: - В настоящее время лицензии учебным заведениям на образовательную деятельность выдает Министерство образования и науки. Контроль качества также проводится государственными органами, поэтому возникает некий конфликт. Внедряемый при нашей поддержке процесс аккредитации предполагает проверку качества образования независимыми экспертами из числа работодателей и самих учащихся. 

Ж. Ж.: - В учебных заведениях очень осторожно относятся ко всякого рода проверкам. Как правило, после них следуют строгие предписания. Данная модель аккредитации носит рекомендательный характер. После ее проведения эксперты вместе с представителями учебного заведения выявляют слабые и сильные стороны и вместе пытаются найти возможные пути избавления от недостатков. Для их выявления проводится интервью с учащимися, их родителями, руководством и преподавателями, а также работодателями. По каждому региону создана база данных экспертов из числа работодателей и учащихся, которые прошли соответствующую подготовку.

- Каковы результаты работы в рамках программы?

Ж. К.: - В 2011 году прошли обучение сварочному делу 73 безработных, 63 из них трудоустроены. В 2012-м из 40 человек 70 процентов нашли работу, некоторые поступили даже в вузы. Курсы проводились совместно с подразделениями Министерства молодежи, труда и занятости КР и профессиональными лицеями. В дополнение к финансированию министерства с нашей стороны были предоставлены средства на приобретение материалов. Мы поддержали курсы по повышению квалификации мастеров и преподавателей учебных заведений. Обучение безработных длится до трех с половиной месяцев. Для наиболее активных ребят предлагаются специальные краткосрочные курсы по ведению бизнеса. Предприняты все усилия для повышения качества образования. Сейчас некоторые учебные заведения уже без нашей помощи могут предоставлять платные курсы для желающих пройти повышение квалификации в области сварки. Люди, оценив уровень профподготовки, готовы платить деньги.

Кроме того, для поддержки женщин в сельских регионах мы предлагаем курсы по переработке сельскохозяйственной продукции. Например, по консервации овощей и фруктов, выращиванию фасоли.

Совместно со специалистами Агентства профтехобразования разработаны учебные модули по предотвращению конфликтов. Сейчас проект находится на стадии согласования и в скором времени будет внедряться в профессиональных лицеях.

- Каковы планы GIZ?

Ж. К.: - В Кыргызстане принят закон об энергетической эффективности зданий. В связи с этим мы совместно с партнерами готовимся открыть курсы по энергоэффективной изоляции зданий. С участием кыргызских и международных экспертов разрабатываем учебную программу и пособие. В течение года на обучении в Германии находятся 7 преподавателей-мастеров из профессиональных лицеев и строительных организаций КР. После возвращения в страну эти специалисты выступят уже в качестве учителей для обучения других преподавателей профлицеев.

Фото Германского общества по международному сотрудничеству.