Исхак Масалиев: В кадровой системе ГНС Кыргызстана наблюдается дисбаланс
«В кадровой системе ГНС Кыргызстана наблюдается дисбаланс», - заявил сегодня на заседании ОНС Государственной налоговой службы глава ведомства Исхак Масалиев.
По его словам, в настоящее время любой гражданин может поступить на службу в ГНС. «Сначала мы направляем заявки кандидатов в Госкадровую службу. Там проводятся два этапа отбора - тестирование и детектор лжи. После чего мы отбираем из тех, кто набрал наибольшие баллы. Однако был случай, когда из набравших по 40 баллов трех претендентов ни один не прошел в ГНС. На собеседовании выяснилось, что они не соответствуют этим баллам. Есть подозрения, что они договорились с комиссией», - сказал глава ГНС.
Он отметил, что всеобщий доступ к работе в налоговых органах - хорошая идея. «Однако налоговая служба - специфический госорган, в котором смогут работать далеко не все. В отборе кадров должны действовать особые правила. А прием на руководящие посты вне конкурса лиц, занимающих политические должности, это неудачный эксперимент. Вопрос с кадрами очень болезненный. Будем готовить документы об улучшении работы налоговой службы, без него все переводы и назначения будут необоснованны», - сообщил чиновник.
«В кадровой системе ГНС наблюдается дисбаланс. Структура в будущем должна перейти к 32 территориальным управлениям по республике», - заключил он.
