После присоединения Кыргызстана к договору о ЕАЭС трудящимся мигрантам будут предоставлены преференции. Об этом сообщили в Министерстве труда, миграции и молодежи КР.

По их данным, трудовая деятельность гастарбайтера осуществляется им на территории государства, где он работает (в частности, стран Таможенного союза), в соответствии с законодательством страны пребывания на основании трудового договора.

Для заключения трудового договора мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные законодательством государства трудоустройства, а также документы, подтверждающие законность нахождения мигранта на территории данной страны.

Что касается России, то после вступления в силу договора о присоединении КР к ЕАЭС гастарбайтерам будут предоставлены следующие преференции: деятельность, связанная с привлечением трудящихся мигрантов, осуществляется работодателями РФ без учета ограничений по защите национального рынка труда; приезжим работникам не требуется получение разрешения на осуществление своей деятельности на территории РФ; мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах РФ в течение 30 суток со дня въезда на территорию России.

Также срок временного пребывания мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора; в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда на территорию РФ приезжий работник имеет право в течение 15 дней заключить новый договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством России.

По данным ФМС на 20 января 2015 года, на территории России пребывают 544 тысячи 956 кыргызстанцев, по сравнению с 2014-м их число почти не изменилось. 

Отмечается, что массового возвращения мигрантов в связи с падением курса рубля не наблюдается.