В Бишкеке структура образования не соответствует запросам рынка труда. Об этом заявлено сегодня на круглом столе.

По данным представителей Бишкекского управления труда миграции и молодежи, с 2010 года совместно с управлением образования мэрии столицы они проводят профтестирование. В 2014 году тестирование прошли 1,7 тысячи выпускников 9-х классов из 32 школ. Для повышения конкурентоспособности безработных на рынке труда на профобучение направили 1,9 тысячи граждан.

Напомним, что в сентябре-ноябре 2014 года в столице проведено пилотное исследование рынка труда, в котором приняли участие 520 ищущих работу и 280 работодателей. «В составе опрошенных выделяется большая группа молодежи – до 28 лет (32 процента). Другой крупной группой являются граждане в возрасте от 36 до 45 лет (26 процентов). На лиц 29-35 лет приходится 17 процентов, на возраст 46-50 лет – 14 процентов. Чуть больше половины участников – граждане с высшим или неоконченным высшим образованием. Около 22 процентов опрошенных имеют среднее образование. Каждый пятый из них – среднее специальное. Еще 2 процента имеет неполное среднее образование», - проинформировали представители управления.

«Безработными являются представители самых разнообразных сфер. В то же время почти каждый пятый, а это 18 процентов респондентов, не имеет никакой специальности. Если сравнить предложения со стороны ищущих работу со спросом работодателей, то обозначаются явные расхождения. К примеру, требовалось 56 бухгалтеров, а предложений было всего 21. Работу поваром искали 22 человека, а число вакансий – 416. Разный у опрошенных был и стаж работы: 29 процентов имеют стаж более 10 лет, еще часть - от 5 до 10 лет, а часть вообще не имеет стажа. Около 59 процентов ищут работу через друзей, родственников и знакомых, 32 процента подают объявления в СМИ, еще 29 процентов ищут через Интернет, 28 процентов обращается в госслужбу занятости. Тем не менее часть безработных не смогла трудоустроиться. Почему? Низкая зарплата (36 процентов опрошенных), по семейным обстоятельствам (23 процента), реже называли отсутствие специальности. При этом 45 процентов респондентов готовы пройти переобучение, 36 процентов – работать не по специальности и 4 процента - работать на менее квалифицированной работе», - заявлено на встрече.